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地方创争机构

各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件，建立了相应的领导机构，提出了明确的目标任务，制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划，建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划，由党政领导亲自挂帅，明确分工，指导督促，形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制，为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。

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1.中华全国总工会关于授予五一奖状奖章的决定

更新时间：2007年8月17日来源：中华职工学习网

由全国总工会、中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动和社会保障部、国资委、全国工商联等10部委联合开展的全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入实施以提高职工素质为核心内容的职工素质建设工程，以培育一批学习能力强、创新能力强、竞争能力强的学习型班组和知识型职工为目标，深入推进创争活动，涌现出一大批刻苦学习，勤奋工作，锐意进取，勇于创新的优秀职工和先进集体。为表彰先进，宣传典型，团结动员广大职工为实现“十一五”规划、构建社会主义和谐社会建功立业，中华全国总工会决定：授予中石油抚顺石化分公司石油三厂王海班等10个全国学习型标兵班组全国五一劳动奖状；授予孔祥瑞等10名全国知识型职工标兵全国五一劳动奖章。 [详情……]

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