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地方创争机构

各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件，建立了相应的领导机构，提出了明确的目标任务，制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划，建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划，由党政领导亲自挂帅，明确分工，指导督促，形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制，为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。

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1.工人日报：全国1100多万职工参加“创争”活动知识竞赛

更新时间：2007年8月16日来源：工人日报

全国“创建学习型组织争做知识型职工”知识竞赛活动于日前结束，共有数万家企业、1100多万名职工参加了此次竞赛。竞赛活动由全总宣教部、国资委群工局、工人日报社联合举办。目的是为了深入贯彻落实党的十六大精神和中国工会十四大报告精神，配合全国总工会等九部委在全国掀起的“创建学习型组织争做知识型职工”活动的开展，全面提高职工队伍的科技文化素质，更好地引导全国广大职工为全面建设小康社会建功立业。 [详情……]

2.“创建学习型组织，争做知识型职工”(自测练习100题)

更新时间：2007年8月16日来源：华全国总工会宣教部

以下是中华全国总工会宣教部根据我国国情拟定的自测题，请大家参考 1我国实施人才强国战略的总体目标就是要努力造就的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。 A数以亿计 B数以千万计 C千百万 D成千上万 [详情……]

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