[山西]山西八成技校生愿来甬就业 两地校企合作

山西综合职业技术学院的应届毕业生已全部被“抢”走。记者殷浩摄

　　核心提示

　　中国宁波网讯：昨日，江北区招聘团来到第一站山西，走访了当地两家国家重点职业技术学院，与学校就业指导处负责人开展交流后发现，宁波对山西职校的吸引力正在迅速增强，宁波山西非常适合开展劳动用工供求合作，有关部门可以对其进行引导和帮助。江北区民营企业协会代表全区企业向校方预约了明年的毕业生。

　　山西职校毕业生很吃香

　　昨天冒着蒙蒙细雨，江北招聘团一行6人先后来到位于太原市的山西综合职业技术学院和位于晋中市太谷县的山西交通技师学院进行调查走访，发现山西的职业教育十分发达，职校的毕业生技能比较过关，在就业时也因此非常吃香。

　　在采访中，记者发现山西省的职业技术教育发展很快。2006年山西省中等职业教育(包括普通中等技术学校、职业高中、技工学校和成人中专)共有学校599所，比上年增加32所；共计招生21.5万多人，比上年增加3.45万人；每年的毕业生达到12万人以上。其中光国家承认的技师学院就有11所。这些职业技术学院主要培养计算机、数控操作、机械工程操作(焊接工、机修工、汽车维修等工人都从该专业培养)、电子电气技术应用、建筑工程等。山西交通技师学院是国家重点技工学院，该校实习准军事化管理，并实行阶梯式人才培养模式，按学生的才能决定培养初级工、中级工、高级工以及技师、高级技师等各种不同的人才层次，以满足用工单位的不同需求。

　　由于专业比较适合市场需求，这些学生的毕业分配十分吃香。山西综合职业技术学院的3000多名毕业生现在已经全部被用工单位“抢”光，而山西交通技师学院的700多名应届毕业生也已经分配完毕。该校的招生就业指导办公室副主任王永忠表示，在山西，读职业技术学院已经成为山西山里娃改变“面朝黄土背朝天”这种处境的一条有效途径。

　　目前，山西学生毕业主要的就业地方还侧重在华北地区，包括太原以及山西本省、河北、京津唐等地，到长三角各大城市就业的还不多。

　　八成学生愿意来甬工作

　　江北招聘团在两所学校对学生开展了现场调研，结果令人欣喜。当地有80%的学生表示愿意来宁波就业，显示出随着宁波经济的快速发展，对山西学生的吸引力正在迅速增强。山西学生以往不出远门的就业观念正在逐渐改变。

　　招聘团在当地学校的帮助下，现场发放了调查表70多份，回收39份。调查结果显示，仅有1名学生没听说过宁波，仅有8名学生表示不愿意来宁波就业。而愿意来宁波就业的学生达到31名，占比达到80%。很多学生表示，宁波经济发展较快，发展有前途，收入相对较高，机会也相对较多。

　　“我们刚有大约30多名学生到宁波保税区工作，学生打电话回来反映还不错。总体上来说，宁波的就业环境不错，政府对企业用工的要求比较严格，企业用工比较规范。”山西交通技师学院招生就业指导办公室副主任王永忠表示，由于学生反映较好，包括宁波在内的长三角城市现在已经成为学校重点向学生推荐就业的地方。

　　山西人一般不轻易跳槽

　　据记者了解，以往来宁波就业的山西人并不多。与记者一起前来山西考察的嘉隆工业公司企业管理部科长卜晓芳也是山西人，在宁波工作已有6年，她告诉记者，在宁波工作期间基本上没有遇到过在这边工作的老乡。主要原因是山西人的本土意识较强，而且宁波离山西相对较远，山西人更愿意在山西本地和华北一带如北京、天津等地就业。随着新一代拥有专业技能的职校学生陆续走上就业岗位，估计将有越来越多的山西人来到宁波就业。

　　“山西人的特点是比较专业，一般不会轻易跳槽。”山西综合职业技术学院招生就业办主任蒋鸣表示。这对忧心于流动性太强的众多宁波企业来说，无疑是个好消息。

　　“这两所学校的教育质量都还不错，学生肯吃苦，我们有意向进一步跟这些学校联系。”随行的宁波金田铜业集团人力资源部招聘主管李建军这样告诉记者， “只要专业对口，综合素质好，我们企业有意向将其作为一个重点技工输入地之一进行考察。”

　　宁波工薪待遇吸引力强

　　山西学生现在愿意到外地，特别是更多的学生愿意到经济较为发达的长三角城市就业，一个很重要的原因是山西当地的就业机会相对较少，而且给的工资也比较低。

　　据了解，与长三角相比，山西民营经济发展程度相对较低，去年该省的民营企业总数为64.9万户，集中在煤产品深加工行业；其中中小企业总户数为6.6万户，尚不到宁波中小企业的总量。当地的一般工人月薪仅为500元，中级、高级技工的平均月薪也仅在700元至800元之间。长三角城市平均每月1500元的工薪待遇可以说对山西学生有着较强的吸引力。

　　山西当地民营企业的工薪发放也让众多学生有所忧虑。山西综合职业技术学院招生就业办主任蒋鸣在交流中透露，山西当地民营企业给工人开出的月工资为700元左右，但时常出现拖欠工人工资的情况，这让学校很不放心；而宁波当地政府对企业工资发放等有着较为严格的管理，所以山西学生比较认可宁波企业。

　　-建议

　　定向培养对口技工

　　在采访调查中，记者发现在山西各个职业技术学院就学的学生家庭收入普遍不高，家庭成员一般多达5人，而家庭月收入普遍在2000元之内，最低的仅为300元，经济压力很大。“这些学生很清苦，也吃得起苦，我们企业愿意资助培养。”昨天在山西综合职业技术学院调研时，随行的宁波嘉隆工业公司企业管理部科长卜晓芳提出，愿意通过出资资助某个班级的活动经费等形式，与山西当地职业技术学院建立长期的合作关系，让这些学生来宁波实习、来嘉隆工作。对于这个建议，山西综合职业技术学院当即表示出很大的兴趣。双方约定下次就这个合作方式进行深入洽谈。

　　宁波市工商局江北分局局级调研员、江北区民营企业协会副会长孙凤鸣认为，这种两地校企合作的形式，是比较有益的尝试。

　　向校方预约明年毕业生

　　昨天在山西交通技师学院，江北区民营企业协会代表江北企业向该校负责人提出了口头预约要求，邀请该校2008年的毕业生前来宁波实习和就业。孙凤鸣表示，我们招聘团回到宁波后，将对有用工需求的企业进行再次调查，了解具体的用工专业需求和用工数量，并将组织企业前来招聘。

　　有关人士指出，目前山西到宁波来就业的人员并不多，两地学校和企业之间的联系也不紧密，在这种情况下，除了两地劳务人才供需单位之间的合作外，政府的就业指导机构应该适时介入，使宁波山西两地的用工供需合作能够走上规范、有序的轨道，让山西有技能的人才、学生和宁波企业实现双赢。
 
 
稿件来源： 东南商报