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单位未给劳动合同副本能否拒绝上班

  2009/5/12 源自:中华职工学习网　【字体： 字体颜色】
http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律问：今年4月，我与一家广东http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律达成了就业意向，当时因有事不能前往广东签劳动合同，公司就把已填写好并http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律章的两份合同邮寄过来，我看后签了字并寄了回去。6月初，家庭发生变故，我不能到广东上班了，但公司坚决不同意，除非我支付违约金。听说劳动合同必须给劳动者持有一份，那么我签的合同合法吗？

　　劳动部门：用人单位的确有义务将签订完的劳动合同给予劳动者持有，但并不能因此否定该劳动合同的合法http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律。《劳动法》规定，“违反http://www.1635.cn/?w=法律',window,'dialogWidth=1024px;dialogHeight=600px;');">法律、行政法规的劳动合同”，以及“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”属无效合同，但你签订合同过程中不存在这些问题，因此即使你手中没有合同，只要合同合法，你就必须执行，否则就必须承担违约责任。
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