公司拖欠保险提出辞职可以吗？

我现在青岛，2000年7月毕业后同青岛的一家国有企业——青岛第四纺织机械厂签订劳动合同，合同五年，工资每个月300元，交纳参股金2000元（2年以后归还），公司给办理交纳保险医疗等。2001年，我提出辞职，公司不同意，让我停薪留职，我当时同意了，就拿回了辞工申请，由我给公司每个月交210元，包括我该交的保险、档案管理费和停薪留职费，该费用半年一交。当时没有签订协议，只是口头的承诺，但所交的费用都有收据为证。2002年开始，公司以效益不好没钱为理由，没有再为全体员工交保险，直到现在。但我该交的钱公司依然收了，直到2003年以后，我也没有再交，并于2004年7月再次向公司提出辞职，但公司不同意，说因为公司欠我们的保险没交，所以不能辞职，要辞职就要把拖欠的保险交上才行，但公司没钱，如非要辞职就要我们垫付，共28个月合计9800元，即350元/月。所以有以下几个问题请您给指点谜经，谢谢！

1、我可否以公司拖欠保险为由向公司提出辞职，并要求公司归还2000元的股金？

2、公司以拖欠保险未交为由拒绝我的辞职是否合法？国家有没有规定当公司拖欠员工保险未交时，双方都不能解除合同，除非把保险补齐才行？假如有此规定，我放弃保险可否解除，否则我该怎么办，难道要一直等到公司破产吗？

3、我的工资每个月300元，从签订合同到现在一直没有增加，我的保险每月一共该是多少钱？如按公司的说法，28个月9800元，即每个月350元是否合理？难道每月交纳的保险要比我的每个月的总收入还高吗？

4、针对辞职与保险一事，我可否向青岛的相关部门提出仲裁或诉讼，并要求立即解除劳动合同？

5、如果想寻求法律帮助，我该如何去做？

解答：
1、我可否以公司拖欠保险为由向公司提出辞职，并要求公司归还2000元的股金？

答：《山东省劳动合同条例》第二十条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同：（二）用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的；”

2、公司以拖欠保险未交为由拒绝我的辞职是否合法？国家有没有规定当公司拖欠员工保险未交时，双方都不能解除合同，除非把保险补齐才行？假如有此规定，我放弃保险可否解除，否则我该怎么办，难道要一直等到公司破产吗？

答：你可立即解除劳动合同。公司做法没有法律依据，你不必理会。

3、我的工资每个月300元，从签订合同到现在一直没有增加，我的保险每月一共该是多少钱？如按公司的说法，28个月9800元，即每个月350元是否合理？难道每月交纳的保险要比我的每个月的总收入还高吗？

答：具体缴费标准，建议咨询当地社保部门。

4、针对辞职与保险一事，我可否向青岛的相关部门提出仲裁或诉讼，并要求立即解除劳动合同？

答：可以。