签订书而形式的劳动合同是《劳动合同法》附加给用人单位的
’项义务,按照《劳动合同法》第7条和第10条的规定,用人单位
和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但是如果用人单
位没有订立书面形式的劳动合同的,按照第10条第2款的规定,应
当白用工之开起1个月内订立书面劳动合同。但是如果用人单位1
个月后还是不订立书面形式的劳动合同的.那么按照《劳动合同法》
第82条的规定.用人单位应该向劳动者每月支付2倍的工资。
’项义务,按照《劳动合同法》第7条和第10条的规定,用人单位
和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但是如果用人单
位没有订立书面形式的劳动合同的,按照第10条第2款的规定,应
当白用工之开起1个月内订立书面劳动合同。但是如果用人单位1
个月后还是不订立书面形式的劳动合同的.那么按照《劳动合同法》
第82条的规定.用人单位应该向劳动者每月支付2倍的工资。
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