劳动者违反劳动合同，给用人单位造成损失的应如何赔偿？
2009/5/12 源自:中华职工学习网 【字体：
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劳动者违反劳动法的有关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
①用人单位招收录用其所支付的费用；
②用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按规定办理；
③对用人单位生产、经营和工作造成的直接经济损失；
④劳动合同约定的其他赔偿费用。
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