[黑龙江]3年再培训千名金蓝领

东北网6月6日电 哈尔滨市34岁的赵毓忠成为高级技师两年多了。他是我省开展“青工岗位技能振兴提升计划”中走出的第一批破格晋级的高级技师，这比他曾当选为全国劳模的师傅早了17年。而2004年前，他仅是厂里的一名普通技术工人。

　　2004年，我省举办首届青工技能大赛，赵毓忠在大赛中取得优异成绩，被破格晋级为高级技师。之后，他不断探索新技术、提出大胆的技术设想。在诸多生产环节中，攻克各种技术难关20多项。在泰州百万机座装焊工作中，他提出技术设想，缩短了生产工期，为公司节约了50多万元的生产成本。

　　如今像赵毓忠一样，全省得益于“青工岗位技能振兴提升计划”成为青年高级技师的有600余人，他们分别成为了各企业、工厂的骨干，发明产品2000余项，创造经济价值1.2亿元。

　　“青工岗位技能振兴提升计划”为青工提升技能铺设了绿色通道，两次“青工技能大赛”共涉及26个行业企业67个工种，有1200余名青工获得省级青年岗位能手的荣誉称号。大赛让青工立足岗位精湛技术，实行参赛获奖破格晋级，每年一次面对青年技工进行技能鉴定的新突破，培训了200余万青工。其中，从青工队伍中走出了包括高级技师、技师、高级工在内的高技能人才3.6万人。

　　我省今后将以建设重大装备制造基地、能源原材料基地、石油工业基地、食品工业基地和知识信息密集的现代服务业为重点，继续做好青工技能培训、岗位学技术、技能竞赛、职业技能鉴定等工作，开展“导师带徒”、“五小发明”、“争当青年岗位能手”、“创建青年文明号”活动，推动青年职工技术水平的整体提高，力争3年内实现培养青年高级技师1000人的目标。这是记者从5日团省委组织召开的“全省青工岗位技能振兴提升计划”总结表彰大会了解到的。作者： 王妮娜