[安徽]黄山强化"四个对接"增强技能培训实效
2007/6/6 源自:中国劳动力市场 【字体：
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为提高城乡劳动力技能培训实效，黄山市各级劳动保障部门实施"四个对接"，增强技能培训的实效性和针对性。一是强化信息对接。组织人员深入企业、社区，多渠道采集信息，并利用公共职介等各类传媒资源，设立招聘求职专栏，向社会发布，为企业和技能人才提供服务。二是强化市场对接。开展职业指导服务和信息咨询服务，在劳动力市场设立窗口，定期举办招聘会和专场招聘会，促成岗位需求和求职人员的对接。三是强化校企对接。通过在建立企业实训基地、见习基地，开展实习、见习活动，促进毕业生与企业的沟通，共赢发展。四是强化实训对接。引导职校在课程设置上适应企业用人需要，调整教学内容，满足了培训学员的愿望和企业用工岗位需求，稳步开展就业再就业培训。1-5月份，全市再就业培训2164人，培训合格人数2136人；农村劳动力技能培训4140人，3870人实现转移就业。（黄山市劳动保障局办公室）
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