沈阳铸造研究所所长娄延春用个人奖金设立职工创新专项奖
2007/8/7 源自:中华职工学习网 【字体：
】
】
沈阳铸造研究所所长娄延春把上级奖励自己的8万元奖金设立为职工技术创新活动“奖励资金”，极大地激励了职工参加技术创新活动的积极性。
近年来，沈阳铸造研究所工会在全所职工中积极组织开展了“职工创新工程”活动，动员职工立足于本职岗位，开展具有一定技术含量，一定经济和社会效益的小发明、小窍门、小革新和小建议活动，作为对研究所主体科研、生产、经营、管理和服务活动的有效补充和拓展。
工会组织“创新工程”活动得到了所领导的高度重视。所长娄延春拿出上级奖励自己的8万元奖金，作为工会开展这一活动的专项奖励资金，以精神和物质的双重奖励鼓励创新项目完成人，推动了这项活动的发展。
每年年底，所创新活动领导小组都要会同有关专家对各部门上报的创新活动项目进行认定，对实施后确实具有效益的项目给予奖励。两年来，职工取得《简易荧光渗透检测设备的研制》等创新工程项目17项，在科研生产中起到了节能、增效、提高工作效率等作用，创造了很好的经济效益。
近年来，沈阳铸造研究所工会在全所职工中积极组织开展了“职工创新工程”活动，动员职工立足于本职岗位，开展具有一定技术含量，一定经济和社会效益的小发明、小窍门、小革新和小建议活动，作为对研究所主体科研、生产、经营、管理和服务活动的有效补充和拓展。
工会组织“创新工程”活动得到了所领导的高度重视。所长娄延春拿出上级奖励自己的8万元奖金，作为工会开展这一活动的专项奖励资金，以精神和物质的双重奖励鼓励创新项目完成人，推动了这项活动的发展。
每年年底，所创新活动领导小组都要会同有关专家对各部门上报的创新活动项目进行认定，对实施后确实具有效益的项目给予奖励。两年来，职工取得《简易荧光渗透检测设备的研制》等创新工程项目17项，在科研生产中起到了节能、增效、提高工作效率等作用，创造了很好的经济效益。
|
|
相关链接