河南两万青工通过技能大赛“赛”进企业高薪阶层
2007/8/14 源自:中华职工学习网 【字体：
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日前，郑州市公示一批技术能手享受政府津贴，让郑纺机的青年女工李嫒玲高兴不已。自打两年前她参加技能大赛夺得郑州市钳工技术状元后，喜事就接连不断：获5000元重奖、被评为高级技工、获全国五一劳动奖章。而现在又将享受每月300元的政府津贴，加上近期的晋职调薪，她一下子进入了企业的高薪蓝领阶层。据资料显示，近年来，河南有近两万名像李嫒玲这样的青年工人通过技能大赛进入了企业高薪阶层。
郑州市劳动部门最近对该市500多家企业、2万多名在岗职工工资收入情况进行的调查显示：工资随着技能涨，专业技术等级越高工资越高。调查中，一位老工人说：“在企业，普通工人要想出人头地，要么搞创造发明，要么靠技能大赛胜出。”
一位参加调查的企业工会干部则总结：“劳动竞赛可以说是职工技术进步的摇篮，也是职工成名成星、工资上涨最快的一条捷径。”特别是青年技术人才，都有这样的实践经历。
2006年的河南省职工技能大赛，让青年工人李浩杰的命运开始转变。那场赛事，李浩杰从企业、市里、省里脱颖而出，一路“杀”到全国第七名。自从小李当上全省的车工状元后，有人为他算了笔账，连涨工资不算，光奖金加到一起就有四五万元。今年2月，李浩杰又当选为济源市政协委员。
李浩杰是技能大赛“赛”出来的一颗明星，而在河南像李浩杰这样靠技能大赛“赛”出来的明星举不胜举。
不仅国营企业的劳动竞赛让成千上万的普通工人迅速晋级提薪，就连非公企业那些勇于参加技能大赛的职工也纷纷出人头地。
25岁的打工妹王瑞丽在2005年许昌市的一项行业技能大赛上一举夺魁，获得奖金一万元，获颁中级工技能等级证书，工资晋级，还被授予许昌市五一劳动奖章。不久前，她又当上了车间质检员，走上了管理岗位。
据介绍，河南省政府每年列入预算100多万元用于开展职工经济技术创新活动。自2003年以来，河南省总工会组织广大职工大力实施百万职工素质提升工程、开展经济技术创新和各种形式的劳动竞赛等活动，5年间，共组织开展100余个工种的省级技术比赛，涌现出各类技术能手上百万，使110万名职工的技术等级提升了一级。
郑州市劳动部门最近对该市500多家企业、2万多名在岗职工工资收入情况进行的调查显示：工资随着技能涨，专业技术等级越高工资越高。调查中，一位老工人说：“在企业，普通工人要想出人头地，要么搞创造发明，要么靠技能大赛胜出。”
一位参加调查的企业工会干部则总结：“劳动竞赛可以说是职工技术进步的摇篮，也是职工成名成星、工资上涨最快的一条捷径。”特别是青年技术人才，都有这样的实践经历。
2006年的河南省职工技能大赛，让青年工人李浩杰的命运开始转变。那场赛事，李浩杰从企业、市里、省里脱颖而出，一路“杀”到全国第七名。自从小李当上全省的车工状元后，有人为他算了笔账，连涨工资不算，光奖金加到一起就有四五万元。今年2月，李浩杰又当选为济源市政协委员。
李浩杰是技能大赛“赛”出来的一颗明星，而在河南像李浩杰这样靠技能大赛“赛”出来的明星举不胜举。
不仅国营企业的劳动竞赛让成千上万的普通工人迅速晋级提薪，就连非公企业那些勇于参加技能大赛的职工也纷纷出人头地。
25岁的打工妹王瑞丽在2005年许昌市的一项行业技能大赛上一举夺魁，获得奖金一万元，获颁中级工技能等级证书，工资晋级，还被授予许昌市五一劳动奖章。不久前，她又当上了车间质检员，走上了管理岗位。
据介绍，河南省政府每年列入预算100多万元用于开展职工经济技术创新活动。自2003年以来，河南省总工会组织广大职工大力实施百万职工素质提升工程、开展经济技术创新和各种形式的劳动竞赛等活动，5年间，共组织开展100余个工种的省级技术比赛，涌现出各类技术能手上百万，使110万名职工的技术等级提升了一级。
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