胡锦涛总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话中，强调要始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地促进科学发展、社会和谐，坚定不移地为全面建设小康社会奋斗。“四个坚定不移”，指明了当代中国发展前进的思想保证、强大动力、基本要求和奋斗目标，具有很强的思想性、理论性和指导性，既是对全党提出的根本性要求，也是对全国广大职工和工会组织提出的重大要求。各级工会组织一定要认真学习、深刻领会，按照“四个坚定不移”的要求扎实工作，进一步提高新形势下的工会工作水平。
一、坚定不移地坚持解放思想，推动工会工作的创新发展
解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。我们党在实践上的每一个重大发展，理论上的每一个重大突破，工作上的每一个重大进步，都是坚持解放思想的结果。当前，我国发展面临的机遇和面对的挑战都前所未有。只有坚持解放思想，清醒地认识当今世界和当代中国的发展大势，全面把握我国发展的新要求、人民群众的新期待，才能把握机遇、应对挑战，完成时代赋予的历史使命。
伴随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，我国职工队伍劳动方式、内部结构、思想观念发生了一系列新变化，农民工和新兴产业职工增多，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况新问题，工会职责更加重大，任务更加繁重。这些都迫切需要我们进一步解放思想，按照王兆国同志在2006年全国工会领导干部高级研讨班上提出的要求，围绕党和政府关心的重点、社会各界关注的焦点、职工群众关切的热点、工会工作面临的难点，增强创新意识，提高创新能力，在工会理论、体制和工作上积极进行创新。包括，适应产业结构、所有制结构和职工队伍结构的变化，进一步创新工会组建方式和组织形式，借鉴运用沃尔玛建会经验，启发职工入会意识，吸引职工主动入会，建立健全企业工会负责人的产生机制与权益保护机制；根据工人阶级是包括知识分子和农民工在内的统一整体的实际，既维护好普通工人的合法权益，又维护高学历、高职称、高收入职工群体的合法权益，既维护职工的经济利益，又维护民主政治权利和精神文化需求；针对企业工会工作的重点、难点，探索不同所有制企业工会组织的建立健全和发挥作用的问题，创新工会组织体制、运行机制和活动方式，推动工会工作的群众化、民主化、法制化和社会化，等等。应对这些问题，需要集中各级工会组织和广大工会干部的智慧和力量，大胆探索，勇于实践，总结推广职工群众和基层工会在实践中创造的好经验，作出新概括，明确新思路，提出新举措，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。
二、坚定不移地推进改革开放，团结动员广大职工积极支持改革、投身改革
改革开放是强国之路，是解放和发展社会生产力、不断创新充满活力的体制机制的必然要求，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的强大动力，体现了包括工人阶级在内的全国人民的根本利益和共同愿望。
新时期29年来，我国综合国力不断增强，国民经济连续多年保持年均9.7％的快速增长，国内生产总值已居世界第四位，对外贸易总额居第三位，外汇储备居第一位，人民生活日益改善，各项社会事业健康发展，国际地位显著提升。这些成就的取得，无不与改革开放息息相关。
在改革开放的历史进程中，工人阶级始终以强烈的历史使命感，发扬主人翁精神，付出了艰辛努力，作出了巨大贡献。当前我国正处在改革和发展的关键时期，一些深层次矛盾集中凸显。各级工会要从政治安排、权益维护、舆论宣传等方面，积极推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，引导广大职工旗帜鲜明地支持改革，满腔热忱地投身改革，坚定不移地拥护党和政府推进改革的各项方针政策，积极参与经济体制、政治体制、文化体制与社会体制的改革和创新。要积极参与国有企业改革改制，加大参与国企改制和关闭破产工作的力度，做好企业情况摸底、研究改制方案、严把民主程序关、反映职工需求等工作，推动改制重组企业又好又快发展。要引导职工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确认识和对待改革过程中利益关系和利益格局的调整，善于通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍的团结和社会政治的稳定，为改革开放顺利推进贡献智慧与力量。
三、坚定不移地促进科学发展与社会和谐，努力发展和谐劳动关系
科学发展，社会和谐，是发展中国特色社会主义的基本要求，是实现经济社会又好又快发展的内在需要，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求。坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨，践行“三个代表”重要思想，要求我们把科学发展、共建和谐贯穿于经济社会发展的全过程，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。发展和谐劳动关系，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，是促进科学发展、构建和谐社会的重要内容。胡锦涛总书记在今年全国政协联组会上明确提出，工会组织要着力加大协调劳动关系工作力度，为发展和谐劳动关系作出积极努力。各级工会组织要按照这一重要指示精神，围绕推动科学发展、促进社会和谐的目标任务，进一步树立中国特色社会主义工会维权观，抓住发展和谐劳动关系这一主线，着力推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系，以劳动关系和谐促进企业与社会的和谐。要结合学习宣传贯彻《劳动合同法》，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，推动企业建立健全劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、以职工代表大会为基本形式的民主管理和厂务公开制度、劳动争议调处制度，不断提高劳动合同、集体合同的签约率和履约率，开展工资集体协商，切实解决劳动就业、工资收入、安全生产、社会保障等涉及职工切身利益的突出问题，使广大职工更好地共建和谐社会、共享改革发展成果。
四、坚定不移地为全面建设小康社会而奋斗，组织引导广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用
全面建设小康社会，是我们党和国家到2020年的奋斗目标，是包括广大职工在内的全国各族人民根本利益所在。从新的历史起点出发，紧紧抓住并切实用好重要战略机遇期，把全面建设小康社会的伟大事业不断推向前进，是历史赋予我们的庄严使命。
工人阶级作为改革开放和现代化建设的主力军，在全面建设小康社会中肩负着光荣而神圣的职责。各级工会组织要组织引导职工，牢牢把握全面建设小康社会这个当代中国工人运动的主题，最大限度地激发职工群众的劳动热情和创造活力，为实现全面建设小康社会目标建功立业。要组织广大职工深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动，重点推进创建“工人先锋号”活动，实现创建活动从窗口服务行业向各行各业扩展，立足本职岗位，创造一流业绩，促进经济社会又好又快发展。深入实施职工经济技术创新工程，保护职工的创造热情，鼓励职工的创新实践，推动企业更好地成为自主创新的主体，为建设创新型国家作出应有的努力。开展“我为节约做贡献”活动，引导职工树立节约观念，强化环境意识，为调整经济结构和转变经济发展方式，加强资源节约和环境保护，发展循环经济，实现节能减排目标作出新贡献。加强社会主义核心价值体系建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推进职工文化、企业文化建设，提高职工劳动技能和业务素质，引导职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才。弘扬新时代的劳模精神，进一步营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，用劳动模范的先进思想和崇高精神影响和带动全社会，同心同德推进全面建设小康社会事业。
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