建立六大机制 做好工会工作

　　构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，各级工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。在新时期现阶段，各级工会组织要紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标，建立“六项工作机制”，努力做好工会工作。

　　一是建立宣传机制，增强对工会工作的认识，形成浓厚的工会工作氛围。工会组织在党与广大职工群众之间发挥着重要的桥梁和纽带作用，充分发挥工会组织密切联系群众、维护职工合法权益、促进社会稳定与和谐的作用，对于全面建设小康社会具有十分重要的意义，特别是在新形势下，妥善处理经济社会发展中的各种矛盾和问题，协调好改革进程中不同群体的利益，处理好“两个利益”关系，必须更好地发挥工会组织的积极作用。

　　二是建立学习机制，提高职工素质。把提高职工素质工程作为工会首要工作来抓，在职工中广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，并结合丽水市经济社会发展的实际和企业发展现状，广泛开展形式多样的建功立业活动，如开展劳动竞赛、合理化建议、节能降耗、技术创新、技术协作、发明创造等经济技术创新。同时要在工作中认真落实《市职业技能带头人暂行办法》，完善技能培训、岗位练兵、技术比武、技能升级、职业技能带头人选聘等五位一体工作机制。通过这些教育和实践活动，让广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，确保社会和谐与稳定；掌握法律知识，依法维护自身合法权益；增长技能和才干，提高自身生存和发展的能力。

　　三是建立维权机制，切实保障职工合法权益。依靠各单位、各企业的基层工会组织积极主动反映职工群众的利益诉求，争取各单位、企业党政和企业法人的重视支持，解决一批涉及职工群众切身利益的生产生活问题，维护职工的利益；利用政府、工会、企业三方协商机制和与政府的联席会议制度，积极反映涉及广大职工群众的利益又急需政府出面组织协调解决的问题，从源头上、政策上来维护职工群众的利益；广泛发动社会各界，积极筹集“送温暖基金”，从困难职工帮扶入手，切实解决职工困难；进一步从完善机制入手，建立健全职工生活状况调查分析机制、劳动关系矛盾预警机制，劳动关系三方协商机制等，来切实保障职工的政治、经济、文化等方面的合法权益。

　　四是建立“建家”机制，让职工感受工会大家庭的温暖。按照全总“组织起来，切实维权”的方针，加大对工业区、建筑行业、宾馆服务业等企业的工会组建力度，最大限度地把职工组织到工会中来，通过大量深入细致的“建家”工作，充分发挥工会组织的作用，努力把各级工会组织建设成为先进的“职工之家”，让职工切身感受到工会组织的温馨和谐。

　　五是建立信息上报反馈畅通机制，保证工会组织能协调运转。各级工会组织要从讲政治的高度，以对党和职工群众高度负责的精神，深入职工群众中，倾听职工群众的呼声，熟悉职工群众的脉搏，掌握第一手资料和信息，保持工会渠道信息的真实、准确、畅通，不断提高报送信息的自觉性、时效性和质量，充分发挥信息的实效性，为构建社会主义和谐社会发挥积极作用。

　　六是建立自身建设机制，增强工会自身创新发展能力，提升工会组织整体工作水平。要进一步解放思想，从加强党的执政能力建设的高度来审视工会工作，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，不断提高组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力和水平。