北辰区总工会开展大讨论知识竞赛活动

　　劳动竞赛：架起职工生产安全保障线
　　龙景霞（广东电网公司佛山顺德供电局工委会副主任）
　　通过竞争上岗，龙景霞走进供电局机关，挑起了工会工作。
　　安全生产作为供电职工的生命线，龙景霞通过劳动竞赛，为职工架起生产安全保障线。提合理化建议，搞技术攻关，参加全国“安康杯”竞赛，开展“安全在岗位”人员无违章班组竞赛，“创建学习型组织，争做知识型职工”……5年来，局工会系统共开展规模以上劳动竞赛120多次，激发了职工学技术、学知识、学本领的积极性，人人争相为企业改革发展建功立业。近几年，局分别获得全国、省、市、区“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号，“广东省职工读书自学活动先进集体”，“粤港澳安全知识竞赛”佛山赛区一等奖；局工会分别获全国“创争”竞赛活动“优秀组织奖”，“广东省模范职工之家”；15个班组被广东电网公司工会和市局工会评为“安全在岗位”先进班组，6人获全国“创争”竞赛活动先进个人光荣称号。
　　当前，龙景霞把“创建学习型组织，争做知识型职工”活动作为劳动竞赛的主旋律，倡导全体职工树立终身学习理念，以此提高广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力。

　　教育培训：先提升素质然后主张权益
　　梁劲斌（顺德柴油机有限公司工会主席）
　　“企业有平台，工会有职责，自己有兴趣。”梁劲斌概括自己的工会工作，称只有先教育培训职工，提升他们的素质，然后才能落实维权。
　　梁劲斌是土生土长的顺德人，能说一口流利的普通话，他把这归功于近20年的外来工教育培训。梁劲斌记不清自己曾主持了多少次培训，但对培训内容如数家珍：工会基本常识、安全知识、法制教育、心理健康，他站在职工教育培训与维权的第一线，自行组织音像教材，自编讲义，自己讲课。梁劲斌深有感触地说，每一次面对职工渴求知识的眼神，每一次听到职工在培训中提出的问题，他就会深深地感到教育培训工作的分量，从而体会到工会工作的意义所在。为了开辟职工学习园地，从2003年起，梁劲斌为公司工会编辑《工会工作学习文选》，至今已印发17期，总字数达10万余字；从2006年起，他编辑《时政采撷》专栏，10天1期，每期2万余字；从2007年起，开办《工会知音》宣传栏，每月1期，深受职工欢迎。“不了解自己的权益，不掌握充分的证据，不通过正当的方式表达诉求，最合理的权益也难以维护，而这最关键的正是对职工进行教育培训。”