一批“创争”先进受表彰

　　前天，市“创争”活动领导小组举行表彰大会，授予浙江移动通信有限责任公司舟山分公司等10家单位为创建学习型组织先进单位，授予定海区环卫处汽运场等10个车间、班组为创建学习型组织先进班组，授予沈万祥等10名同志为知识型职工标兵荣誉称号。

　　2003年我市开始开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的试点活动，去年在全市逐步推广。我市各级“创争”活动领导小组和各级工会组织，运用多种形式，大力倡导终身学习理念，努力创造宽松优良的学习环境，形成全员学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的机制，取得了较好的效果，涌现出一批先进集体和个人。

　　今年我市的“创争”活动，在去年100家试点单位的基础上，又增加了60家。市“创争”领导小组要求各“创争”参与单位，通过再宣传、再发动、再造势，进一步提高广大职工对“创争”活动的认识和参与的积极性、自觉性。要积极推动和鼓励条件许可的企事业单位充分运用网络教育、电化教育、远程教育等现代化培训手段，拓展职工教育培训的广度和深度。要继续大力发展技术创新、岗位练兵、读书自学、“双证制”教育等以提高职工文化素质为内容的活动和工作，努力为职工提供丰富多样的学习平台。各企事业单位的职工教育经费要达到职工工资总额的1.5%以上，并要把其中的70%以上经费用于一线职工，维护职工的受教育权。

　　前天的表彰大会后，上海明德学习型组织研究所所长张声雄教授，为与会者作了题为“信息时代管理新理论——学习型组织管理”的专题报告，让与会者受益匪浅。