全总力促中国职工提高知识创新能力

　　旨在加强中国工人素质建设，提高其知识创新能力，增强国家人才资源竞争能力的“创建学习型组织、争做知识型职工(创争)”活动二十二日在北京启动。

　　这是记者今天从中华全国总工会获得的消息。

　　全国总工会副主席、书记处书记孙宝树在启动仪式上的讲话中指出，目前中国职工队伍素质与提高综合国力的迫切需要还很不相适应，尤其是专业技术人才总量不足，职工技术技能结构不尽合理，科技和管理创新能力较弱的问题仍然十分突出。

　　他说，中国职工平均受教育年限仅为十二年，职工队伍中高级技工仅占技工总数的百分之三点五，特别是现代化建设急需的高层次、高技能和复合型人才短缺，科技进步和管理创新对经济增长、社会进步的贡献率还很低，与中共十六大提出的“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的要求还存在较大差距。

　　他还表示，全总书记处决定，将对每年评出的成绩特别突出的十个全国学习型组织标兵单位和十名知识型职工标兵，分别颁发全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章。

　　据悉，“创建学习型组织、争做知识型职工”活动是由中华全国总工会、中央文明办、国家改革与发展委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联等9个部委和人民团体联合开展的。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国出席了今天的启动仪式。