“创争”潮头踏浪行

　　“创争！创争 ！” 创建学习型组织，争做知识型技能型职工的“创争”活动，像骀荡的春风，吹遍了资阳大地，在全市广大企业事业单位、机关、学校、在所有职工中间广泛开展起来，如火如荼，方兴未艾。

　　 ２００５年初，资阳市召开“创争”活动领导小组会议指出，“创争”活动，是贯彻落实党的十六大精神和市委、市政府提出的工业兴市，“走新型工业化道路”发展战略的重要举措，是顺应新形势，响应和推进人才强国、人才强市战略，造就高素质劳动者，提升国家核心竞争力和综合国力，全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴的人才保证和智力支持。要求各级党委政府把“创争”活动纳入重要工作日程，各成员单位要认真履行职责，齐抓共管。要建立完善长效工作机制，制定考核评价指标体系和定期评审制度，促进企事业单位建立健全职工培训制度，最大限度地为职工创造学习条件，规范职业技能等级鉴定，构建终身教育体系，加速工人阶级知识化进程。各企事业单位要根据自身实际，创造性地开展工作，不断提高职工的学习能力和创新能力，持续增强基层单位的创造力和市场竞争力，切实维护职工的学习权和发展权，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为改革发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。

　　无处不风流

　　“创争”活动是一场社会性大行动，活动领导小组成员单位涵盖了资阳市的许多部委局办，对于工会组织，理所应当走在最前沿。市总工会提出：工会主席是“创争”活动第一责任人。各级工会要成为学习型工会，工会干部要成为学习的模范。

　　各级工会注意维护职工学习权利，为职工接受职业教育与培训提供平等机会和保障措施，提出切实保障企业职工教育和培训经费不低于职工工资总额１．５％，经济效益好的企业，不低于工资总额的２．５％。明确要求，知识型技能型职工接受培训和继续教育的时间是：专业技术人员脱产、半脱产学习年累计在８０学时以上；生产操作人员每年有一定时间。

　　全市将“创争”活动与创新活动结合起来，组织职工开展普及计算机知识学习竞赛和职工技能大赛；开展“小革新、小改革、小节约、小建议、小经验、小核算”“六小”竞赛；打造以“学习一门新知识、掌握一种新技能、应用一项新技术、创造一项最佳操作法、总结一种新的服务模式、提出一项优秀合理化建议、推广一项科技新成果、改革一项新工艺、刷新一项新纪录”为内容“九个一”创新工程品牌，搭建起展示职工才华和实现自身价值的平台。

　　各单位充分发挥榜样的示范带动作用，将“创争”活动与评模创先工作结合起来，建立劳模、先进、标兵、能手的阶梯式评、选、树机制，在全市开展评选“行业技术能手”和学习型组织与知识型技能型职工的“双十佳”评选活动，全市每年选树６—１０个市“创争”活动示范单位，２０名优秀技能型人才，激励职工通过勤奋学习成为时代的楷模。

　　将创建学习型工会与切实履行工会维护职责结合起来，认真落实“组织起来，切实维权”工作方针，围绕经济发展中心开展“创争”活动，狠抓企业文化建设，借“创争”这个载体树立企业形象，提高职工素质。围绕创建文明城市开展“职业道德建设和优质服务”竞赛活动，组织“我为四川新跨越作贡献”职业道德创建活动和职业道德“双十佳”评选推荐；培养选树典型，拟用３年左右时间，在全市各行各业中推出一批学习型组织标兵单位，在职工中培养一批知识型技能型职工标兵。

　　资阳市总工会十分重视典型的示范作用，适时表彰了资阳市“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动先进集体、先进个人。资阳机车厂等１０个“创争”活动示范单位、张静等１０名“知识型技能型职工标兵”、龚华芬等２０名“知识型技能型职工”得到了隆重表彰，极大地激发了广大职工参与“创争”活动的激情。

　　天高任鸟飞

　　在资阳市南骏汽车有限责任公司，企业针对不同层次不同需求开展“创争”活动，建立起了企业需要的人才梯队。全司倡导“什么环节有问题，劳动竞赛就开展到哪里”，鼓励全体职工搞一流管理、造一流产品、育一流人才，树一流意识，深入开展以“比管理、比质量、比贡献、赛安全文明生产”为主要内容的团体创新工程立功竞赛活动。

　　雁江区伍隍中学为教职工增建电子阅览室，给每位教职工家庭安装宽带网，补助经费、购买计算机，使全校教职工家庭的计算机拥有率达１００％，教职工网上学习蔚然成风。

　　简阳市各级工会的“创争”活动紧贴企业生产经营，玉兰、金沙纺织公司的“操作运动会”，杰特公司的“学习、创新、立功”竞赛，港通公司的献“金点子”活动等，均以“创争”活动为抓手，服务经济建设中心。引导学习型组织向机关、院、校、班组、科室拓展，努力提高职工的学习、创新、竞争、创业能力。着力在创“特色”上下功夫，结合行业特点和生产、工作实际，打造“创争”活动特色品牌，政法系统的“创平安”、卫生系统 “净化医德医风”等活动产生了良好的影响和效果。

　　乐至县“创争”活动以典型引路，在不同行业的１２０家企事业，选择了基础条件较好，党组织、工会组织健全的县人民医院、兴乐化工公司、东方乐渝纺织有限公司、祥飞丝绸公司等作为开展“创争”活动的示范单位，广泛开展形式多样的职业道德建设、职工读书自学、技能竞赛、技术创新等活动。县总工会以推荐评选全国、省、市劳动模范为契机，发现、选树、宣传典型，激发更多的行业和职工自觉参与到“创争”活动中来。

　　有舞台，就能上演鲜活的舞蹈，“创争”活动的大舞台，推动着资阳市全市职工创造活力的涌现。“创争”活动在持续，无限的精彩，必然在身边、在前面。