以“创争”活动推进职工素质工程

    忻州市总工会在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动方面很有特色，2月26日，记者采访了省工会十一大代表、忻州市总工会党组书记、常务副主席赵生茂。

    赵生茂说，忻州市的“创争”活动是去年开始的，全市有两万余名职工参加了启动仪式，市四大班子领导均参加了启动仪式，并邀请了各个单位的负责同志参加，在社会上引起了很大反响，得到了广泛赞誉与积极支持。在开展此项活动中，我们联合劳动、教育、工商、广播等11家单位，在忻州供电分公司召开了素质工程现场促进会，在全市选树了20个示范单位与20个示范标兵、50个学习标兵，并提出了全市开展“创争”活动、推进职工素质工程远期与近期的目标任务。各单位根据实际情况建立了多种形式的激励机制。对于在“创争”活动中涌现出的学习标兵、积极分子，市总工会和其所在单位都分别给予奖励，大大调动了职工创优争先、学习技术和业务的积极性与主动性。这些学习标兵、积极分子为促进企业腾飞和全市经济发展作出了积极贡献。

    赵生茂说，在开展“创争”活动中，工会牵头、社会联动，树典型、立标杆是我市各级工会与党政紧密联系的结合点。这一活动提高了工会的社会地位，密切了工会与各单位的关系，全市涌现出了1000余名技术标兵，在职工中普遍树立了学习理念、合作意识，提高了广大职工的素质。 本报记者 韩文寿