长虹公司“创争”活动如火如荼
2008/5/22 源自:中华职工学习网 【字体：
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为切实贯彻落实全总、省委组织部、省委宣传部、省总、市总工会等单位关于“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动指示精神，以全面落实科学发展观和构建和谐长虹为目标，深入推进“创争”活动广泛持久开展，积极为长虹持续健康发展及绵阳市科技城建设贡献力量，由公司工会牵头，从2006年年底开始，于2007年全面铺开采取各种形式在全公司范围内开展“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动。
为了使此项活动收到实效，长虹公司成立了以股份公司总经理刘体斌为组长、工会主席何明芬为副组长、工会副主席吴晓刚为执行副组长、党群办、宣传部、工会、团委、公司办、经营管理部、人力资源部、财务部、质量部、多媒体公司、空调公司、技佳公司、模塑公司、器件公司、包装公司、新能源公司、精密公司、佳虹公司为成员单位的“创争”活动领导小组。并结合长虹实际，经调研、座谈、讨论、协调，达成共识，形成了“坚持以人为本和科学发展观为思想指导，认真贯彻和落实指示精神，紧紧围绕长虹各产业发展建设和生产经营中心，以提高职工队伍素质为抓手，以争创“经济技术创新示范岗”、“经济技术创新能手”为突破口，通过广泛开展技术创新、工艺革新、节能降耗、QC、合理化建议等群众经济技术创新活动，广泛开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等职工技能提升活动，组织、带领广大长虹员工，着眼发展提素质，立足本职增绩效，在发展和建设大长虹的新的征途上再立新功。”的活动指导思想。通过组建班组、科室学习小组、员工学习小组、员工兴趣爱好小组、学习协会、读书协会等形式建立和健全基层学习组织；通过组织开展丰富多彩、形式多样的业务培训、岗位轮训、读书竞赛、举办讲座、知识竞赛、演讲比赛等丰富多彩的学习活动并展示、交流员工学习成果以及技术比武、劳动竞赛、文体活动等，稳步有序地推进“创争”活动蓬勃开展。
通过有序地开展“创争”活动，长虹力争用三到五年的时间全面达到学习型企业的标准和要求，逐步形成员工以学习推动工作，以工作促进学习的良好局面。同时通过岗位练兵、技术比武、劳动竞赛和岗位技能培训等方式，使本单位50％以上的员工在原有职业技能级别上再上一个等级。
目前，长虹“创争”活动办公室已通过公司内部网OA向全公司员工推荐了系列学习材料，如：《总有一种力量，让我们创新不止》、《常德传身上的文化特色》、《学习成就理想，知识创造未来》、《在学习中快乐生活》、《知识创造人生价值》等，并订购了《学习型班组创建指南》、《学习型组织创建在中国范例》、《知识型职工培训读本》三本书籍发放给公司“创争”领导小组成员、“创争”成员单位、公司各级领导和班组，鼓励大家加强学习，并在工作中学以致用。至此，长虹公司“创争”活动如火如荼，读书学习蔚然成风。
为了使此项活动收到实效，长虹公司成立了以股份公司总经理刘体斌为组长、工会主席何明芬为副组长、工会副主席吴晓刚为执行副组长、党群办、宣传部、工会、团委、公司办、经营管理部、人力资源部、财务部、质量部、多媒体公司、空调公司、技佳公司、模塑公司、器件公司、包装公司、新能源公司、精密公司、佳虹公司为成员单位的“创争”活动领导小组。并结合长虹实际，经调研、座谈、讨论、协调，达成共识，形成了“坚持以人为本和科学发展观为思想指导，认真贯彻和落实指示精神，紧紧围绕长虹各产业发展建设和生产经营中心，以提高职工队伍素质为抓手，以争创“经济技术创新示范岗”、“经济技术创新能手”为突破口，通过广泛开展技术创新、工艺革新、节能降耗、QC、合理化建议等群众经济技术创新活动，广泛开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等职工技能提升活动，组织、带领广大长虹员工，着眼发展提素质，立足本职增绩效，在发展和建设大长虹的新的征途上再立新功。”的活动指导思想。通过组建班组、科室学习小组、员工学习小组、员工兴趣爱好小组、学习协会、读书协会等形式建立和健全基层学习组织；通过组织开展丰富多彩、形式多样的业务培训、岗位轮训、读书竞赛、举办讲座、知识竞赛、演讲比赛等丰富多彩的学习活动并展示、交流员工学习成果以及技术比武、劳动竞赛、文体活动等，稳步有序地推进“创争”活动蓬勃开展。
通过有序地开展“创争”活动，长虹力争用三到五年的时间全面达到学习型企业的标准和要求，逐步形成员工以学习推动工作，以工作促进学习的良好局面。同时通过岗位练兵、技术比武、劳动竞赛和岗位技能培训等方式，使本单位50％以上的员工在原有职业技能级别上再上一个等级。
目前，长虹“创争”活动办公室已通过公司内部网OA向全公司员工推荐了系列学习材料，如：《总有一种力量，让我们创新不止》、《常德传身上的文化特色》、《学习成就理想，知识创造未来》、《在学习中快乐生活》、《知识创造人生价值》等，并订购了《学习型班组创建指南》、《学习型组织创建在中国范例》、《知识型职工培训读本》三本书籍发放给公司“创争”领导小组成员、“创争”成员单位、公司各级领导和班组，鼓励大家加强学习，并在工作中学以致用。至此，长虹公司“创争”活动如火如荼，读书学习蔚然成风。
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