龙世奎：实现招商与就业的良性互动
2008/5/29 源自:中华职工学习网 【字体：
】
】
由于国家产业政策调整等诸多利好原因，沿海许多企业纷纷把目光转向中西部地区，拓展新的发展空间，这给我们山区县带来了前所未有的机遇。当前如何实现招商与就业的良性互动，把丰富的劳动力资源转化为经济优势，是值得我们探讨的一个迫切课题。
实施有利于扩大就业的招商引资战略
把招商引资作为发展县域经济和扩大就业的首要目标。在招商引资中，不单看引进的资金额度有多少，还要看安排了多少就业岗位，解决了多少人的吃饭问题。在制订经济社会发展规划时，必须统筹考虑就业问题，实行有利于扩大就业的招商引资战略，大力发展就业容量大的劳动密集型产业，重点引进具有高新技术的环保型和劳动密集型产业，以充分发挥地方丰富的劳动力资源优势，实现企业发展和扩大就业的良性互动。建始县在承接产业转移中，重点引进的奇来富电子、永恒太阳能、晨龙精密制造和优拓电子等公司就属于这类企业。入驻后，不仅实现了自身发展，而且解决了5000多人的就业难题。
打造有利于企业发展的服务平台
服务平台是招商引资最重要的基础条件之一。平台搭得好，就能充分调动外商投资的积极性和主动性。在软环境上，设立行政服务中心，打造统一管理和协调、高效运转的服务平台，切实为企业提供简便快捷的服务；不断完善政策措施，让企业享受到实实在在的优惠；县领导要采取蹲点式服务，切实帮助企业解难，让企业引得进、留得住、长得大。在硬环境上，重点要建设高起点、高标准、高效能的工业园区，着力提高产业转移项目的吸纳力和承载力。同时加强园区的治安管理，确保企业正常的生产秩序。
营造一流的劳动用工服务环境
建立劳动力资源库。抓好劳动力资源调查和储备，建立能全面反映劳动力资源状况的数据库，切实掌握资源总量、人员和年龄结构、技能水平等情况，对其实行动态管理，为招商企业用工提前做好用工储备。
建立"三级"服务网络。由于引进的企业大都需要在短期内完成招工任务，而劳动力资源常处在变动状况，要做到劳动力资源与招商企业用工需求有效对接，必须建成一个以县人力资源服务中心为龙头、以乡镇劳保服务中心为骨干、以村级劳保信息员为网点的"三级"就业服务网络，随时做好动态招工准备。
抓好劳动力技能培训。劳动力技能培训要从企业用工角度，按岗位要求和工作流程实行对岗培训。同时还要适时对职工开展心理、思想文化、法律法规等培训，全方位提高农村劳动力综合素质，使之迅速适应企业发展需要。
此外，企业引进后，要引导企业充分尊重和切实维护员工的合法权益。着力化解劳动纠纷，建立健全就业登记备案制度，全程依法规范劳动合同，营造企业发展、职工满意、社会和谐的良好局面。
实施有利于扩大就业的招商引资战略
把招商引资作为发展县域经济和扩大就业的首要目标。在招商引资中，不单看引进的资金额度有多少，还要看安排了多少就业岗位，解决了多少人的吃饭问题。在制订经济社会发展规划时，必须统筹考虑就业问题，实行有利于扩大就业的招商引资战略，大力发展就业容量大的劳动密集型产业，重点引进具有高新技术的环保型和劳动密集型产业，以充分发挥地方丰富的劳动力资源优势，实现企业发展和扩大就业的良性互动。建始县在承接产业转移中，重点引进的奇来富电子、永恒太阳能、晨龙精密制造和优拓电子等公司就属于这类企业。入驻后，不仅实现了自身发展，而且解决了5000多人的就业难题。
打造有利于企业发展的服务平台
服务平台是招商引资最重要的基础条件之一。平台搭得好，就能充分调动外商投资的积极性和主动性。在软环境上，设立行政服务中心，打造统一管理和协调、高效运转的服务平台，切实为企业提供简便快捷的服务；不断完善政策措施，让企业享受到实实在在的优惠；县领导要采取蹲点式服务，切实帮助企业解难，让企业引得进、留得住、长得大。在硬环境上，重点要建设高起点、高标准、高效能的工业园区，着力提高产业转移项目的吸纳力和承载力。同时加强园区的治安管理，确保企业正常的生产秩序。
营造一流的劳动用工服务环境
建立劳动力资源库。抓好劳动力资源调查和储备，建立能全面反映劳动力资源状况的数据库，切实掌握资源总量、人员和年龄结构、技能水平等情况，对其实行动态管理，为招商企业用工提前做好用工储备。
建立"三级"服务网络。由于引进的企业大都需要在短期内完成招工任务，而劳动力资源常处在变动状况，要做到劳动力资源与招商企业用工需求有效对接，必须建成一个以县人力资源服务中心为龙头、以乡镇劳保服务中心为骨干、以村级劳保信息员为网点的"三级"就业服务网络，随时做好动态招工准备。
抓好劳动力技能培训。劳动力技能培训要从企业用工角度，按岗位要求和工作流程实行对岗培训。同时还要适时对职工开展心理、思想文化、法律法规等培训，全方位提高农村劳动力综合素质，使之迅速适应企业发展需要。
此外，企业引进后，要引导企业充分尊重和切实维护员工的合法权益。着力化解劳动纠纷，建立健全就业登记备案制度，全程依法规范劳动合同，营造企业发展、职工满意、社会和谐的良好局面。
|
|
相关链接