真人讲述：大学生就业要乐于“沉下去”

叶小静　　周一上班，打开报纸，发现有一则新闻出现在各大媒体的一版显要位置：国办通知要求加强高校毕业生就业工作。就业，无疑是当前社会最热门的话题之一，尤其是对高校毕业生而言。<--advertisementcodebegin--><--advertisementcodeend-->　　面对世界金融危机的冲击，今年的就业形势不容乐观，不少大学生纷纷感叹“生不逢时”。国内某知名网站在对大学生求职预期的调查中发现，本科生期望月薪1000至2000元的比比皆是，在“说起今年找工作，我的感受”这一项中，“难”、“烦”、“不逢时”、“无奈”等字眼出现的频率很高。确实，经济不景气、岗位缩水，就业压力不言而喻。但是，任何事物都具有两面性，从另一个角度来看，谁能说危机就不是机遇？　　过去，应届毕业生在应聘时就经常遭受“歧视”，主要原因在于用人单位更喜欢“熟练工”。但今年，为了更好促进高校毕业生就业，“国办通知”给出了一条条优惠措施。如：“企业多招用大学生有奖”、“企业招用专科以上大学生取消落户限制”、“科研项目吸收应届毕业生做科研助理”等。“这对毕业生来说，真是一大利好消息。”人事部门一工作人员说：“但这些政策能否取得实效，择业心态的转变是一个重要方面。”　　不能否认，目前大学生求职还存在比较严重的跟风现象。公务员、事业单位、国企等“稳定工作”仍是众人追捧的“香饽饽”，“千军万马过独木桥”的现象愈演愈烈。与此相反，农村、小企业等“基层岗位”经常受到冷落，有些大学生甚至宁愿坐在家里当“啃老族”，也不愿到基层去。原因何在？毕业生的理由很简单：“苦读这么多年，最后还是回到农村，拿几百元工资，有什么意思呢？”　　这话初一听似乎很有道理，但仔细想想，觉得目光太过短浅。谁规定，一个工作一干必须一辈子呢？沉下基层，或许会吃苦，或许薪酬低，但未必没有前途。且不说艰苦的环境能磨炼人的意志，积累丰富的工作经验，也不说基层有更广阔的舞台让年轻人施展才华，仅是从许多人青睐的考公务员、事业单位来看，“到基层去”也是不错的选择。因为近年来，越来越多的单位在招聘时都明确列出了“有基层工作经验”的要求，相关的优惠政策也在不断出台，以进一步拓宽人才“上下”流通的渠道。　　因此，大学生就业一定要树立信心。能在激烈的竞争中脱颖而出当然是好事，如果不能，也不需要悲观失望，只要明确自己的定位，一定能找到合适的岗位。要转变就业观念，把择业范围由政府部门、咨询行业、金融行业等转向生产服务、生活服务等领域，让自己在错位竞争中突出重围。要有长远的眼光，乐于“沉下去”，哪怕专业不对口、收入不高，那也没有关系，只要能提供锻炼学习的机会，都会是“通往春天的地铁”。