昨天,市劳动保障局劳动工资处副处长柏澜做客北京城市服务管理广播时介绍,《劳动合同法》实施至今,北京一年期以下的劳动合同大幅度下降,已经降低了30。
柏澜表示,今年以来本市劳动合同签订率大幅度提高,据统计,目前北京市的劳动合同签订率已达到96,劳动合同的续订率可以达到93.9。此外,劳动者就业稳定性有所增强,劳动合同短期化有所遏制。现在本市一年期以下的劳动合同大幅度下降,降了30之多。
针对各界对《劳动合同法》中无固定期限合同的一些疑问,柏澜明确表示,对于劳动者在同一用人单位连续工作满十年情形之下,要求续订劳动合同的,用人单位应当跟他定立无固定期限劳动合同,而这十年的起始点,应该是劳动者在该单位工作的时间都要算。也就是说不管其工作时间是在2008年以后还是以前,都要从用工之日开始算。
柏澜表示,今年以来本市劳动合同签订率大幅度提高,据统计,目前北京市的劳动合同签订率已达到96,劳动合同的续订率可以达到93.9。此外,劳动者就业稳定性有所增强,劳动合同短期化有所遏制。现在本市一年期以下的劳动合同大幅度下降,降了30之多。
针对各界对《劳动合同法》中无固定期限合同的一些疑问,柏澜明确表示,对于劳动者在同一用人单位连续工作满十年情形之下,要求续订劳动合同的,用人单位应当跟他定立无固定期限劳动合同,而这十年的起始点,应该是劳动者在该单位工作的时间都要算。也就是说不管其工作时间是在2008年以后还是以前,都要从用工之日开始算。
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