江西：市县工会主席全部实现“高配”

“经过一年多的努力，全省11个设区市、99个县市区的总工会主席全部落实了‘同级副职’配置。可以说，一支高素质、高水平、高能力的工会领导干部队伍已经初步形成。”江西省总工会负责人日前在接受记者采访时表示，根据《中共江西省委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》，去年下半年，省总与省委组织部联合发文，要求结合各地领导班子换届工作，对工会主席实行“同级副职”配置。

　　“工会主席实现‘高配’后，工会的地位高了，说话更有用、办事更有效了，确实为工运事业的发展注入了新活力。”一位县总工会干部表示。

　　为做好这项工作，省总领导分赴各县市区，向当地党委推荐优秀工会干部。据了解，赣州市按照配早、配齐、配强和安置好、培训好的“三配两好”原则率先在全省实现了“同级副职”配置。该市要求各县市区结合人大、政协领导班子换届调整中统筹考虑兼任工会主席的副县级干部人选，提出全市18个县市区的工会主席全部由同级副职兼任，做到一步到位，不搞分步实施。

　　新任县市区总工会主席全部实现“同级副职”配置后，为使他们尽快熟悉工作，赣州市委还在市委党校开办了新任工会主席培训班，用10天的时间对这些工会主席进行系统培训。赣州市“三配两好”的经验成为江西全省工会主席实现“同级副职”配置的助推器。

　　另悉，为使全省新任工会主席尽快进入“角色”，省总工会将于7月9日组织所有享有“同级副职”的县级以上总工会主席参加培训，系统学习《工会法》、《工会章程》等相关理论知识。