创建学习型班组的重要意义

　　1、充分认识创建学习型企业的重要性、必要性，为创建学习型班组打下坚实基础。

　　学习型组织理论是当今世界前沿的管理方法论，创建学习型企业，是管理理念、管理模式的根本变革。要充分认识创建学习型企业是构筑终身学习体制，赢得竞争优势的需要，要充分认识创建学习型企业是深化改革、适应形势发展的需要，要充分认识创建学习型企业是优化管理，提高企业效益的需要，要充分认识创建学习型企业是不断创新，增强企业生命力的需要。

　　要通过创建学习型企业，引入以人为本、持续创新、自主管理，生命意义等管理原理，改进员工的思维模式，激励员工勤奋学习和工作，实现员工与企业的和谐，形成互动互享的学习系统，完善学习培训机制，提高企业的学习力，增强企业的应变能力、革新能力、发展能力和竞争能力，为实现“三型二化一流”，战略目标奠定基础。

　　2、班组是企业的细胞，创建学习型企业的关键是抓好创建学习型班组的工作。

　　班组作为企业的最基层组织，企业的所有工作都必须在班组得到落实，概而言之安全在班组、文明在班组、服务在班组、管理在班组、商品在班组、指标在班组、产品在班组、效益在班组、成果在班组。因此创建学习型企业的关键是抓好创建学习型班组工作，只有构筑广大员工终身教育体系，整合、提升公司系统企业文化，才能不断增强企业核心竞争力，推动企业持续健康发展。