整合资源手段创新 工会活动渐显品牌效应
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近年来，泉州工会整合社会资源实现手段创新，使工会开展的一系列活动逐渐显现品牌效应。当地许多机关单位和社会团体纷纷主动找上门要求和工会合作，开展农民工维权、“金秋助学”等活动，仅市总工会与有关部门联合下发的“红头文件”每年就在20份以上。
维护职工合法权益是一项系统工程，光靠工会传统的方式是远远不够的。泉州工会充分利用社会资源，加强社会各方联合，实现维权手段社会化。泉州工会积极争取当地党政支持，近年来，市委和市政府先后出台了《关于进一步加强新时期工会工作的通知》等10多份指导性文件。通过参与人大执法和政协监督，维护职工权益和反映职工呼声。促使职工旁听人大常委会，列席政协委员会成为制度。
这是当地工会组织磁石效应的一幕幕真实写照：与劳动、司法等部门联合开展“欠薪举报、现场接访、法律援助”活动，把上万起的劳动矛盾化解在萌芽状态；与劳务输出地30多个城市工会建立职工就业维权联盟，联动处理一大批职工侵权个案，同时引导数万名职工有序就业……这种利用社会资源为职工办实事的做法，被社会各界称为泉州工会维权新模式，“有困难找工会”成为职工维权的首选。
到目前为止，泉州工会多项工作走在全国前列，工会拥有的会员数，工会经费上缴数，集体合同、劳动合同以及非公企业建立职工代表会议制、非公企业职工经济技术创新等名列全国同类地区第一。
哈尔滨：真情助学凝聚社会爱心
作为在当地很有社会影响的一个品牌，哈尔滨市总工会6年前一经推出旨在帮助特困职工子女的“真情助学行动”，便得到社会各界的积极响应。截至目前，该市已有161个单位参与到“真情助学行动”中来，共筹措助学资金147万元。
8月11日，美国AB国际公司所属的哈尔滨安海斯―――布希城市发展基金出资70万元人民币，用于哈尔滨市总工会的“真情助学行动”专项资金，这是哈市总工会今年“真情助学行动”收到的最大一笔捐款。与此同时，200多名即将进入大学的特困职工子女领到了工会提供的助学金。
据了解，作为扶贫帮困的内容之一，哈市总工会已经连续6年开展了大规模的捐资助学活动，去年正式命名为“真情助学行动”。仅去年就对当年考入大学的511名特困职工子女实施了救助。
今年，哈尔滨市总工会在总结以往经验的基础上，进一步加大了活动的实施力度，把今年全市所有考上大学的特困职工子女都纳入了助学范围，做出了“不让一个考上大学的特困职工子女因交不起学费而上不了大学”的承诺。
据统计，目前，经过排查、审核，今年哈尔滨市已经有712名特困职工子女成为市总工会“真情助学行动”资助对象。
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