“创争”是维权的最佳载体

　　“创争”活动开展以来，我省各级工会组织和有关部门互相支持、紧密配合，开展了富有特色、灵活多样的学习活动，建立了推动和促进学习的保障体系，动员和组织职工在实现“围绕中心、服务发展”的大局中发挥主力军作用，取得了显著成绩，呈现出良好的发展势头，涌现出一大批先进典型，总结出不少鲜活的经验。７月２５日，本报记者就工会在“创争”活动中的地位和作用，专题访问了省总工会党组书记、副主席罗林书。

　　罗林书指出，工会在“创争”活动中的地位和作用，主要体现在四个方面：第一，“创争”活动是工会组织实现“围绕中心、服务发展”的基本途径；第二，“创争”活动是工会组织履行维护职责的最佳载体；第三，技能大赛是“创争”活动的重要组成部分，是工会组织提高职工素质，培养岗位成才的重要渠道；第四，工会在“创争”活动中找准了抓手，有的放矢，实现了三个全面提高，达到了职工、企业、党政三个满意。

　　罗林书副主席强调指出，在改革发展进程中，发展是第一要务，实现发展第一要务靠的是人才，工会的基本任务就是要建设一支高素质、高技能的职工队伍；造就一支既具有现代科技知识，专业技术水平，又有爱岗敬业、无私奉献精神的职工队伍，为全面发展，建设小康社会作贡献。在“创争”活动中，工会组织要动员和组织职工在实现“围绕中心、服务发展”的大局中发挥主力军作用，怎么发展？落脚点和基本点在提高职工的思想政治和技术业务素质，立足岗位做贡献，推动企业发展，推动地方经济发展，为此，必须爱岗敬业、勇于进取的精神风貌，增强广大员工对“创争”活动的理解和支持，在企业中营造出一种尊重知识、尊重人才、努力学习、刻苦钻研的良好氛围，有力地推动岗位练兵活动的广泛开展。

　　罗林书指出：“创争”活动是工会组织履行维护职责的最佳载体，围绕“组织起来，切实维权”的总体工作方针，各级工会组织当前维权工作的重点是要维护职工加入工会权、发展权、生存权、劳动报酬权、生命健康权、社会保障权、教育培训权。工会在维权的切入点上要从职工的基本素质着手，使他们的适应能力和竞争能力不断增强，当前为什么４０５０人员难以就业，这是原来“一个工种定终身”的用工方式造成的弊端，“创争”活动作为工会工作的有效载体，就是通过提高职工的竞争能力、适应能力，达到一专多能，有效克服“一个工种定终身”的这一弊端。要通过“创争”活动，使职工提高竞争能力，从源头上，根本上来解决他们的发展权和生存权，是工会组织致力于构建社会主义和谐社会的具体行动。

　　罗林书副主席认为，工会在“创争”活动中要找准抓手，有的放矢。什么是抓手？当前就是要充分发挥工会组织的优势，在继承上下功夫，在创新上做文章，做到四个结合，即“创争”与职业技能竞赛与职称评比相结合、“创争”与经济利益挂钩，“创争”与荣誉称号挂钩，“创争”与提高职工技能挂钩，使“创争”活动真正成为工会工作的重要抓手。要把工会工作放在“创争”活动的全局中去研究，工会组织在“创争”活动中怎样发挥作用，如何体现地位？要跳出以前的老套套，在维护职工权益上，在提高职工生存能力、竞争能力上继承创新、发挥作用。(本报记者陈福明)