湖北省总工会高度评价湖北电力“创争”工作

　　湖北公司在黄石举行湖北省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动五年巡礼汇报会，深入总结“创争”工作的经验与成果，全面展示企业的发展与变化。湖北省总工会副主席朱厚伦出席会议并讲话。

　　过去的五年来，湖北公司将“创建学习型组织，争做知识型员工”作为企业安身立命之根本，形成了公司党委指导、行政支持、工会实施的保障机制，并从省公司、地市公司、县市公司、班组四个层面进行整体推进。通过师带徒、首席员工、技能竞赛、“三段式”管理、“五个一”等平台与载体，有效促进了创争活动的“落地生根”，涌现了荆州供电公司班组课题制模式，黄石供电公司“绩效考核、段位积分”模式、黄冈供电公司“扁平管理、单元攻关”模式、宜昌供电公司“立足基础、高位对标”模式、孝感供电公司“岗位轮值、角色互换”模式等创建学习型组织的五种常态性建设模式。

　　通过“创争”活动，湖北公司系统员工学习了许多新知识，掌握了不少新技能，但面对科学发展、构建和谐的时代主题，该公司强调要继续提升广大干部员工的学习热情，继续端正学习态度，继续增强学习能力，继续拓展学习内容，使“创争”活动持久深入地开展下去。

　　湖北省总工会副主席朱厚伦认为，湖北省电力公司作为这次“创建学习型组织，争做知识型职工”活动五年巡礼的行业代表单位，在创争中积累了丰富的经验，创争效果明显，系统多家单位先后获得“全国五一劳动奖状”和“全国创争活动先进班组称号”等一系列高含金量的荣誉。他要求新闻采访团成员全方位、多角度、深度挖掘、系统宣传省电力公司“创争”活动的经验和成果。

　　会后，与会人员还参观检查了黄石四棵变电站、电力调度通信中心、客户服务中心，全面了解了黄石电网情况、电力调度、优质服务工作。工人日报社、湖北日报社、湖北人民广播电台、湖北电视台、国际新闻社、荆楚网、《工友》杂志社及黄石市各主要新闻媒体20余位记者全程跟踪采摄了“创争”活动开展以来的经验成果。