一季度就业最严峻号召国企带头不裁员

北京晨报2月2日报道人保部、全国总工会、中国企业联合会等昨天联合下发“关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见”，表示要引导大中型国企带头不裁员。人保部号召企业通过加强管理、技术创新主动应对金融危机的影响，并根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施，尽最大努力不裁员或少裁员，特别是引导国有大中型企业带头不裁员。生产经营困难的企业可通过与包括农民工在内的广大职工进行集体协商，采取灵活用工、弹性工时、弹性工资等措施，共同应对当前经济困难。人保部预计1季度就业最严峻上半年看清“底部”新华网1月29日报道在自然灾害和国际金融危机的影响下，我国就业形势总体上仍然保持平稳，实属不易。预计今年一季度将是就业最严峻的时候，上半年应该能看清“底部”。中央经济工作会议提出了2009年的就业目标：城镇新增就业人员900万人，比去年的目标减少100万。下岗失业人员再就业500万人，就业困难人员再就业100万人，均与去年持平。同时，城镇登记失业率确定为4.6，比去年上调1个百分点。为了完成上述目标，我国将实施更加积极的就业政策。帮扶企业保就业金融风暴首先冲击的就是企业，尤其是劳动密集型企业。这次我们采取了新的方式——将预防失业的防线提前到企业。为减轻企业负担、稳定就业局势，去年底，人力资源和社会保障部等三部门出台了“五缓四减三补两协商”的“组合拳”。预计这些政策可以减轻企业负担2000亿元，稳定上千万个岗位。投资项目拉就业从去年底开始，一大批项目已经陆续开工。与以往“就项目论项目”有所不同，此次投资的项目在规划和宣传中，都强调与拉动就业紧密相关。其次，从经营好容量大的企业行业中扩展就业。在推进结构升级的同时，积极支持经营状况好、就业容量大的劳动密集型企业、中小企业和第三产业，鼓励他们多做贡献，并通过减免税和提供社会保险补贴等政策予以支持。通过鼓励劳动者自主创业，也可以带动大量就业。据估算，一个劳动者自主创业，大约可以带动3—4个就业岗位。职业培训助就业在目前就业供求矛盾加剧的情况下，有关部门组织开展了大规模的“特别职业培训计划”。较平时的职业培训，特别职业培训是特殊时期组织的特大规模的培训，并通过延长时限、提升水平来实现特别功效。实施特别职业培训必须用好就业专项资金、失业保险基金以及其他用于培训的专项资金。创新思路拓就业去年559万、今年610万的高校毕业生群体的就业问题，是目前居于首位的工作。日前，国务院召开常务会议，提出了一系列帮助毕业生就业的措施。提出鼓励和引导毕业生到城乡基层就业，鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业，鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业，鼓励和支持毕业生自主创业等。