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 ·全国“创建学习型组织,争做知识型
 地方创争机构
 
    各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件,建立了相应的领导机构,提出了明确的目标任务,制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划,建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划,由党政领导亲自挂帅,明确分工,指导督促,形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制,为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。
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1.大连港集团“创争”活动纪实
更新时间:2007年8月31日   来源:中华职工学习网
    大连港始建于1899年,已经走过了百年的路程。大连港集团有限公司成立于2003年4月,是政企分开后以原大连港务局为主体而组建的国有独资公司。 [详情……]
2.关于印发《关于开展全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见》的通知
更新时间:2007年8月17日   来源:中华职工学习网
    为了深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,全面提高职工队伍素质,推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”,全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联决定联合在全国职工中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动(以下简称“创争”活动)。 [详情……]
3.全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法(试行)
更新时间:2007年8月16日   来源:全总宣教部
    为深入贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会以及全国人才工作会议精神,全面提高职工队伍素质,推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”,按照全国总工会、中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部、国资委和全国工商联等十部门联合开展的全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动(以下简称“创争”活动)的要求,全国创争活动指导协调小组办公室编制了《全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动考核评价指标体系(试行)》(以下简称《创争考评体系》),现就《创争考评体系》的建立和使用作如下说明: [详情……]
4.关于印发《全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法(试行)》的通知
更新时间:2007年8月16日   来源:全国创争活动指导协调小组办公室
    现将《全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法(试行)》印发给你们,请你们结合本地开展创争活动的工作实际,参照此件,与有关部门共同研究,制定适合当地情况的操作办法和实施细则,指导基层扎扎实实地开展好创争活动。 [详情……]
5.全国创争活动培训师培训班考核试卷
更新时间:2007年8月16日   来源:中华职工学习网
    我国人才队伍建设的总体目标是:人才总量有较大增加,人才结构与经济结构( ),人才队伍的整体素质明显提高。 A.基本适应 B.逐步适应 C.日趋完善 D.进一步优化  [详情……]
6.全国总工会宣教部关于开展 “创建学习型组织,争做知识型职工”知识竞赛活动实施方案
更新时间:2007年8月16日   来源:中华职工学习网
    为深入学习贯彻党的十六大、全国宣传思想工作会议、 全国人才工作会议和中国工会十四大精神 , 进一步落实由全国总工会等 9 部委联合下发的关于开展全国 " 创建学习型组织 , 争做知识型职工 " 活动的实施意见 , 普及学习型组织理论知识 , 增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力 ,促进职工队伍素质全面提高 , 根据 2004 年全总宣教工作的安排部署 , 全总宣教部、国资委群工局、工人日报社决定共同举办 " 创建学习型组织 , 争做知识型职工 " 知识竞赛活动。 [详情……]
7.开展全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见
更新时间:2007年8月16日   来源:中华职工学习网
    为了深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,全面提高职工队伍素质,推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”,全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联决定联合在全国职工中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动(以下简称“创争”活动)。 [详情……]
 
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