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大事记

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地方创争机构

各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件，建立了相应的领导机构，提出了明确的目标任务，制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划，建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划，由党政领导亲自挂帅，明确分工，指导督促，形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制，为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。

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关键字含有训的文章

1.学习创新 JAC文化的基因

更新时间：2007年10月22日来源：中华职工学习网理事会

江汽集团公司前身是合肥汽车制造厂，1990年年产汽车不足千辆，净资产几乎为零。如今的江汽集团公司已发展成为拥有13个子公司、净资产达50.2亿的综合性汽车集团，创造了连续15年销售收入以年均50％的复合增长率的业绩，在汽车行业内形成了令人瞩目的“江汽现象”。公司秉承“创新发展自主品牌，振兴民族汽车工业，成为世界一流的汽车厂商”的使命，立足自主创新，已发展成为国内少数的拥有全系列产品的综合型汽车厂商。 [详情……]

2.北京太极鸿达管理培训有限公司

更新时间：2007年9月3日来源：中华职工学习网

北京太极鸿达管理培训有限公司是我国最早进行学习型组织管理的培训公司，总经理傅宗科先生在其“一生之中要作一、二件有益于时代的事”的愿景召引下，1995年受到台湾中山大学杨硕英教授赐教培训，又获作者彼得·圣吉博士指导，选择讲授《第五项修炼—学习型组织艺术与实务》，作为服务社会的一件大事，计划用十年时间致力于国内的培训、推广、普及，祈望使中国20%的企事业接触第五项修炼管理方法，深信如果有2%的单位实践应用这套现代管理方法，我国的国际竞争力将大幅提高。 [详情……]

3.北京心恺信管理咨询有限公司

更新时间：2007年8月17日来源：中华职工学习网

2003年开始，我们踏入培训行业，励精图治4年而成为一家专业性的培训机构-北京心恺信管理咨询有限公司，（Beijing Thinking Management Consultancy Co.,Ltd.），“Thinking”——心恺，取名于“学而不思则殆”，我们在学习与实践中思考，体会着“学而时习之不亦悦乎”，“恺”意为欢乐与祥和，正体现了我们在不断前进的过程中品味着“学与做”的满心欢喜，“信”是公司的发展之本——“诚信正直”，我们坚信“本立而道生”！ [详情……]

4.上海赛强企业管理咨询有限公司

更新时间：2007年8月17日来源：中华职工学习网

上海赛强企业管理咨询有限公司设有管理咨询部、标准咨询部、管理培训部、市场营销部等职能部门和杭州分公司、合肥分公司两个分支机构，共有60多名员工。 [详情……]

5.北京管道国际培训机构

更新时间：2007年8月17日来源：中华职工学习网

2001年北京管道国际培训机构在北京正式成立。本着“让你的团队更具战斗力”的使命，协助客户进行培训规划、咨询与辅导。 [详情……]

6.北京尚德智业教育咨询中心

更新时间：2007年8月17日来源：中华职工学习网

尚德机构（北京尚德智业教育研究中心）成立于2001年。成立之日，尚德机构即以发展民族职业教育为己任，致力培养既有丰富理论知识，又有良好职业心态的专业职业人。 [详情……]

7.全国创争活动培训师培训班考核试卷

更新时间：2007年8月16日来源：中华职工学习网

我国人才队伍建设的总体目标是:人才总量有较大增加,人才结构与经济结构( ),人才队伍的整体素质明显提高。 A.基本适应 B.逐步适应 C.日趋完善 D.进一步优化 [详情……]