| 副标题 | 劳动法培训 |
| 主办单位 | 巅峰培训会员单位 |
| 学员对象 | 企业总裁、经理、法务部、人力资源部、行政部管理人员、内部律师、工会工作人员及其他相关人员 |
| 授课时间 | 2007年7月21日 | [最新时间请咨询：010-51656461] |
| 授课顾问 | 田庭峰 |
| 授课地点 | 上海交通大学徐汇校区 | |
| 每班人数 | 20 | |
| 报价 | 980元/人 | |
课程目的 | | | 劳动合同和劳动争议，是每个企业都要面对的两个人事问题。比如优秀员工员工跳槽、薪资报酬纠纷、员工休息制度、工伤责任承担 …… 目前很多企业由于劳动法知识有限，劳动法实务经验不足，实际操作中留下了很多管理中的隐患，各种纷繁复杂的劳动争议也随之出现，严重影响许多企业的正常运营和发展壮大。
本次劳动法实务培训，由上海申浩律师事务所资深律师田庭峰主讲。课程设计注重实务性和可操作性，结合大量真实案例，讲解企业关心的热点问题和各类协议、文书的应用，意在对企业进行劳动法实务操作指导与法律风险防范提示，进而帮助企业树立依法操作的法律意识，建立和谐的劳资关系，充分发挥员工的工作热情与潜能，使企业能在激烈的市场竞争中，始终立于不败之地并发展壮大。
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课程内容 | | | 一、关于劳动合同
1、劳动合同在企业管理中的作用及常见风险
2、如何有效利用试用期的法律规定
3、员工违约条款的设计技巧
4、如何合理使用劳动合同中止条款
5、劳动合同终止的几种方式及其应用技巧
6、劳动合同解除的几种方式及其应用技巧
7、员工单方随时解约及经济补偿
8、企业单方解除劳动合同的情形与责任
9、如何利用规章制度进行人事管理
10、辞退有过错的员工的法律措施
11、经济补偿金的适用及防范
12、企业商业秘密保护实务操作
二、关于劳动争议
1、用人单位如何建立有效的劳动争议预防机制
2、几种劳动争议解决方式的利弊
3、员工违约条款的设计技巧
4、劳动者违反保守商业秘密条款的处理
5、强行离职员工的处理
6、企业核心员工跳槽的法律难点解析
7、离职员工违反竞业禁止义务的处理
8、劳动报酬争议中的常见问题应对
9、“末位淘汰制”的法律界定
10、工资争议的举证责任分配
11、加班工资计算标准解析
12、企业工伤责任的控制和转嫁
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备注 | | | 【授课讲师】 上海申浩律师事务所 资深律师 田庭峰
上海申浩律师事务所主任，上海市静安区青年律师联合会委员、理事。从事律师执业近十年，参与过多次重大项目的法律论证、合同管理、债权债务清偿、企业破产等事务，共代理1200余起企业法律纠纷案件。
曾为多家企业进行相关法律事务培训并获得学员的一致好评，如：
为上海中大科技发展有限公司讲授“核心技术人才的管理”专题课程
为30多家顾问单位讲授“企业如何防范及控制合同风险”
为脱普集团等知名企业中高层管理人员讲授“新公司法实务培训”
……
【授课特色】
注重实务，以真实案例讲授企业人事管理的方法、技巧和常见问题。学员可以结合自己的情况参与案例的讨论、发表见解，和授课老师进行充分的交流，与其他学员一起互动沟通。听课过程中可就任何劳动法实务问题咨询授课律师，都将得到全面详尽的解答。
【附赠服务】
学习资料：我们将根据每次培训的内容制定专门的学习资料，学员报名交费后可免费赠送。
联名卡：参加培训的学员可获得上海申浩律师事务所与大众点评网的联名卡一张，可享受全年的免费律师咨询和大众点评网、春秋航空客户的各项优惠。
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| 提交时间 | 2007-6-21 13:13:24 |
| 联系方法 | 010-51656461，86411496 |
| E_mail | 8848-hr@163.com |
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