[北京]国家职业资格认证－人力资源管理师

北京地区开课计划

☆注意点：循环听课制度是尚德机构通过率一直遥遥领先的原因之一。充分的班级数量是循环听课有效实施的前提，不然，寥寥无几的几个班次，会使想补课的学员陷入“无班可选”的尴尬处境。

师资的力量

对学校而言，老师就是力量。尚德机构的教师文化是兼容并包的，这里既有学贯中西的“学院派”，也有意气风发的“实战派”。尚德要求老师的严谨，也尊重老师的个性，雍容华贵的罗旭华、锐气十足的徐明、经验老道的闫治平、妙语连珠的杜岗坡、激情四射的张家盛、剑走偏锋的汤瑞……每个人，在尚德都有舞台，都有自己的忠实拥趸。当然，他们也都有一个共同点：他们是几万名尚德学员挑剔甄选后留下的精英。

☆注意点：师资永远是衡量学校好坏的重要指标。在培训业，师资的差别往往惊人。以人力为例，有的老师一个课时的课酬是20元，有的却是几百元。有名望的老师往往更加青睐实力雄厚的大机构，不仅是因为大机构有能力支付更高的课酬，更是因为他们能真正理解教学和承担责任。

在尚德能学到什么？

☆注意点：取得证书只是目的之一，学到本领才是真正的追求。在尚德的课堂上，老师永远不是只会灌输的学究，他们深入浅出，旁征博引，力求培养你对专业之热爱和娴熟。工作的时候，记得打开你的《人事经理百宝箱》，里面有2000多份真实的跨国企业HR文件，它会成为你很好的隐身助手的。

☆注意点：目前劳动部的考试项目学员不可以个人报名，只能通过培训学校代报考。除去报考，学生在学习的时候还需要学校提供大量的服务。尚德人虽然不信奉“顾客永远是对的”，但我们坚持“即使顾客错了，你也要面带微笑”！有一点绝对可以放心，在这里，肯定听不到国企大妈式的吆喝和训斥：）

☆注意点：成绩均通过可获得证书，一般而言，考试成绩在考试后２个月通知，在成绩通知２个月后会发放证书。如果证书遗失，学员可凭个人身份证到北京职业技能鉴定中心申请补领，补领时间为２个月左右。如果只通过１门考试，成绩可以保留１年。

2006年，北京有9000多人在尚德机构学习和充电。作为北京最大的职业培训提供商，尚德机构在人力资源单一项目上名师数量46人，这46人是300个老师通过层层选拔，被万余人尚德学员精心挑剔后留下的精英。尚德对老师的追求一贯精益求精，因为每一个尚德人都深信：老师就是力量！