[北京]国家职业资格认证－助理人力资源管理师

短讯：06年尚德机构人力资源管理师/助师报名5483人，再次蝉联北京第一名，领先第2名近10倍。在北京，每4名人力资源管理师就有1名是您的校友。

考试介绍

助理人力资源管理师/人力资源管理师是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重。考试为每年2次，分别为5月和11月，一般考前2个月截至报名。目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报考。考试分为2部分，分别为基础知识和技能操作（师级需加论文答辩），均为笔试，卷面分值100分，60分为及格，所有部分及格可获得证书。

本证书的考题由国家劳动部下设的研究院直接负责，教材编写人员不参与出题。从2003年人力资源开始全国统考后，其通过率逐年下降，06年，北京平均通过率在35%左右。尚德机构该项目通过率为55%，为北京地区最高水平。学习内容主要分为7个模块：基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系。课程设置与工作实际需求结合的相当紧密，尚德机构在每个模块都增加了大型案例分析，更有助于学生轻松的适应将来工作。

☆注意点：由于通过率在不断走低，加选网络课程是一个不错的应对之道。面授班的学员可以享受到很低的折扣，1290元的人力资源师学员购买价200元，740元的人力资源助师学员购买价150元。

北京地区开课计划

师资的力量

对学校而言，老师就是力量。尚德机构的教师文化是兼容并包的，这里既有学贯中西的“学院派”，也有意气风发的“实战派”。尚德要求老师的严谨，也尊重老师的个性，雍容华贵的罗旭华、锐气十足的徐明、经验老道的闫治平、妙语连珠的杜岗坡、激情四射的张家盛、剑走偏锋的汤瑞……每个人，在尚德都有舞台，都有自己的忠实拥趸。当然，他们也都有一个共同点：他们是几万名尚德学员挑剔甄选后留下的精英。

☆注意点：师资永远是衡量学校好坏的重要指标。在培训业，师资的差别往往惊人。以人力为例，有的老师一个课时的课酬是20元，有的却是几百元。有名望的老师往往更加青睐实力雄厚的大机构，不仅是因为大机构有能力支付更高的课酬，更是因为他们能真正理解教学和承担责任。

在尚德能学到什么？

☆注意点：取得证书只是目的之一，学到本领才是真正的追求。在尚德的课堂上，老师永远不是只会灌输的学究，他们深入浅出，旁征博引，力求培养你对专业之热爱和娴熟。工作的时候，记得打开你的《人事经理百宝箱》，里面有2000多份真实的跨国企业HR文件，它会成为你很好的隐身助手的。

如何报名和考试？

☆注意点：目前劳动部的考试项目学员不可以个人报名，只能通过培训学校代报考。除去报考，学生在学习的时候还需要学校提供大量的服务。尚德人虽然不信奉“顾客永远是对的”，但我们坚持“即使顾客错了，你也要面带微笑”！有一点绝对可以放心，在这里，肯定听不到国企大妈式的吆喝和训斥：）

证书的样子？

☆注意点：成绩均通过可获得证书，一般而言，考试成绩在考试后２个月通知，在成绩通知２个月后会发放证书。如果证书遗失，学员可凭个人身份证到北京职业技能鉴定中心申请补领，补领时间为２个月左右。如果只通过１门考试，成绩可以保留１年。

作为领跑者的尚德机构

2006年，北京有9000多人在尚德机构学习和充电。作为北京最大的职业培训提供商，尚德机构在人力资源单一项目上名师数量46人，这46人是300个老师通过层层选拔，被万余人尚德学员精心挑剔后留下的精英。尚德对老师的追求一贯精益求精，因为每一个尚德人都深信：老师就是力量！