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地方创争机构

各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件，建立了相应的领导机构，提出了明确的目标任务，制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划，建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划，由党政领导亲自挂帅，明确分工，指导督促，形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制，为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。

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关键字含有业的文章

1.牛栏山酒厂：传承·保护·创新·发展

更新时间：2007年10月20日来源：中华职工学习网

牛栏山酒厂，是北京地区最大规模保持自主酿造的白酒企业，同时也是北京地区白酒业最早拥有“中华老字号”和“中国驰名商标”的企业；还是北京地区白酒业唯一获得“原产地标记保护产品”认定、唯一获准使用“纯粮固态发酵白酒标志”、唯一拥有“中国酿酒大师”、唯一一家“全国工业旅游示范点”的企业。 [详情……]

2.中国石油抚顺石化公司王海班

更新时间：2007年9月5日来源：中华职工学习网

中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司石油三厂分子筛脱蜡车间王海班，是抚顺石化公司第一个以班长名字命名的基层班组，现有员工12人，其中女员工３人，男员工９人，大专文化３人，中专文化３人，党员１人，团员４人，平均年龄35岁。这个班在全国劳模、班长王海的带领下，树立终生学习理念，勤学知识，苦练技能，勇于创新，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩——连续10年被评为公司先进班组，1997年被评为抚顺市先进班组，2000年被抚顺石化公司命名为“王海班”，2001年荣获“全国职业道德建设百佳”班组，2002年抚顺石化公司在全公司开展“向王海班学习”活动， 2003年荣获中国石油集团“百面红旗单位”和全国“五一劳动奖状”，2005年辽宁省总工会做出《关于推广王海班经验，开展创建“五型”班组活动的决定》，并在抚顺召开了“辽宁省工会学习王海班创建‘五型’班组经验交流会”，2006年8月荣获“中央企业学习型红旗班组标杆”称号。班长王海1978年从部队复员进厂当工人，1984年至今当了22年班长。连续多年被评为厂、公司、抚顺市劳动模范，2003年被评为辽宁省劳动模范，2004年被评为中央企业劳动模范，2005年被评为全国劳动模范。 [详情……]

3.天津天铁冶金集团有限公司热力厂汽机车间钳工三班

更新时间：2007年9月5日来源：中华职工学习网

天津天铁冶金集团有限公司（以下简称天铁集团）热力厂汽机车间钳工三班，承担着热力厂2台12MW汽轮发电机组、6台Atlas空压机组及1台TRT发电机组的检修及维护任务。 [详情……]

4.航天科技集团八院八ＯＯ所唐建平班组

更新时间：2007年9月5日来源：中华职工学习网

唐建平班组是中国航天科技集团公司第八研究院第八00研究所的一个以精加工为主的数控加工班组，于2002年以组长唐建平同志的名字命名。 [详情……]

5.太钢不锈冷轧厂轧制工段2号轧机乙班创建学习型班组

更新时间：2007年9月5日来源：中华职工学习网

11月5日，在2006年全国追求卓越大会上，山西太钢不锈钢股份有限公司总经理李晓波从全国政协副主席王忠禹手中接过了全国质量奖奖杯和证书。在这次大会上，全国有9家企业获此殊荣。截至目前，全国获得这项荣誉的著名企业也只有44家。这是太钢不锈人的骄傲，荣誉的背后，是他们“创争”的心血与汗水。 [详情……]

6.青岛港大港公司装卸二队事迹

更新时间：2007年9月4日来源：中华职工学习网

该队是一支从事各类散杂货、集装箱等货种作业的装卸专业队，他们针对农民工占全队总人数87.5%的实际，坚持把“创争”活动重点定位于提高农民工的“学习、实践、创新”能力，以实现“由短期务工向扎根海港转变，由单纯创收向爱岗敬业转变，由普通打工者向产业工人转变”为目标，以增强整个团队的战斗力、凝聚力、竞争力为落脚点，搭建了人人都可以成才、人人都能实现自己人生价值的平台，打造了一支港口装卸生产中能打硬仗、善打胜仗的钢铁团队。 [详情……]

7.常熟开关制造公司CW总装组创建学习型班组

更新时间：2007年9月4日来源：中华职工学习网

班组成员牢固树立社会主义荣辱观，爱岗敬业、崇尚科学，精业奉献、奋发进取，是一支团结互助、奋发向上、紧跟时代、勇于创新的优秀团队。 [详情……]

8.河北沧州供电公司陈屯变电站学习型班组建设

更新时间：2007年9月4日来源：中华职工学习网

沧州供电公司陈屯220kV变电站位于河北省沧州市南郊，占地约50亩，于2000年4月5日建成投运，2003年10月经过改造成为沧州地区第四座综合自动化变电站。现有值班员11人，35岁以下青工8人，其中高级技师2名，高级工9名。自建成投运以来，陈屯220kV变电站坚持“恪尽职守、率先垂范”这一班组主题，树立“保人身、保电网、保设备、保重要用户”的思想，牢记“建设‘一强三优’现代公司”的奋斗目标，积极开展学习型班组创建活动。他们紧密围绕中心工作，构筑全员建功立业平台，不断深化“创争”工作，调动和激励全班员工建设“一强三优”现代公司的积极性和创造性；深化班组民主管理，充分挖掘员工的创新潜能，努力构建和谐班组,完善基础，强化自身，规范管理，提高水平；深入开展“爱心活动”，实施“平安工程”，切实维护职工合法权益,实现了企业和职工的双赢。他们身处平凡岗位，面对各种挑战和考验，知难而进，团结拼搏，锐意进取，大力营造“爱心、平安、和谐、发展”的工作氛围，努力打造“学习创新型变电站”，用实际行动谱写了一曲敬业之歌、奉献之歌、创新之歌，取得了可喜的成绩。 [详情……]

9.大连港集团“创争”活动纪实

更新时间：2007年8月31日来源：中华职工学习网

大连港始建于1899年，已经走过了百年的路程。大连港集团有限公司成立于2003年4月，是政企分开后以原大连港务局为主体而组建的国有独资公司。 [详情……]

10.阳泉供电分公司创建学习型班组

更新时间：2007年8月31日来源：中华职工学习网

阳泉供电分公司是山西省电力公司直属的大型二类企业，位于山西省东部，与河北省接壤，区域面积4600平方公里，公司辖属4个县区支公司和7个专业工区（所），全民职工1360人；多经系统包括修造、施工、设计、基建、科技开发、物业管理、卫生教育、汽车运输、餐饮服务等23个单位500余人，统一由聚源电力实业总公司管理；公司拥有固定资产15.77亿元，辖属35KV及以上变电站35座，主变压器容量203万千伏安，35KV及以上输电线路89条1017公里，担负着阳泉市两县四区4.6万余工农业用户和120多万居民的安全供用电任务。2003年公司售电量36亿，创历史新高，截止2004年4月12日，公司安全生产903天。 [详情……]

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