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地方创争机构

各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件，建立了相应的领导机构，提出了明确的目标任务，制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划，建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划，由党政领导亲自挂帅，明确分工，指导督促，形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制，为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。

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1.陕西韩城矿务局用先进的理念指导班组创新发展

更新时间：2007年9月5日来源：中华职工学习网

我厂是一个有着30年历史的老厂，主要生产冶炼瘦精煤，是陕西省最早的一家选煤厂，曾有“西北一枝花”的美誉。洗煤班作为一个承担全厂年入洗120万吨原煤洗选加工任务的生产班组，现有职工38人，其中中专以上文化程度11人，高中或中技文化程度27人。从2004年3月，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动以来，我们以培养技能型人才为目标，以增强职工的学习能力和创新能力为重点，以提高职工的思想道德素质和职业技能为核心，精心组织、突出特色、注重实效，打造了一支团结互助，勇于创新，技术过硬的职工队伍。2004年和2005年，分别被韩城矿务局授予“创争”活动示范点、“创争”活动先进班组称号；今年3月又被评为陕西省学习型组织标兵班组。 [详情……]

2.《学习型班组创建指南》

更新时间：2007年8月30日来源：中华职工学习网

班组是企业的细胞，是企业最基层、最活跃的组织，是职工学习、工作、成长的主要场所，也是企业各项工作的具体实践者。职工素质的高低，班组建设的水平和质量，直接关联着企业的创新能力和竞争能力。 [详情……]

3.指导思想

更新时间：2007年8月17日来源：中华职工学习网

开展“创争”活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，全面落实全国人才工作会议提出的任务，坚持从中国的国情和各地区、各单位实际出发，为经济发展和社会进步服务；坚持以改革创新为动力，以职工素质建设为重点，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标；坚持以人为本，切实维护职工的学习权和发展权，推进工人阶级知识化进程，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。 [详情……]

4.全国创争活动指导协调小组暨评审委员会全体会议圆满结束

更新时间：2007年8月16日来源：指导小组办公室

2007年1月9日，由全国总工会、中央文明办等十部委组成的全国创争活动指导协调小组暨评审委员会全体会议在全国总工会召开。全国总工会副主席、书记处书记乔传秀主持了会议。会上，全总宣教部部长谷常生汇报了2006年度全国创争活动的工作情况，并介绍了2007年创争活动的工作思路和要点。各部委的同志就2007年的主要工作进行了广泛研讨，就深入开展创争活动提出了积极的工作意见和建议。会议期间，各评委在审看录像光盘和事迹材料的基础上，集中对各省（区、市）推荐申报的“全国学习型标兵班组”和“全国知识型职工标兵”的候选标兵班组和个人进行了认真的评审，并在严格把关、优中选优的基础上以不记名投票的方式选出“全国学习型标兵班组”10个,“全国知识型职工标兵”10人。按照《全国学习型组织，知识型职工评选表彰办法》的规定，会上选出的“双十标”还要上报全国创争活动领导小组审核最后确定。 [详情……]

5.知识型职工考核评价要素指标

更新时间：2007年8月16日来源：全总宣教部

知识型职工考核评价要素指标 [详情……]

6.学习型班组（科室）考核评价要素指标

更新时间：2007年8月16日来源：中华职工学习网

学习型班组（科室）考核评价要素指标 [详情……]

7.学习型组织考核评价要素指标

更新时间：2007年8月16日来源：全总宣教部

学习型组织考核评价要素指标 [详情……]

8.全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法(试行)

更新时间：2007年8月16日来源：全总宣教部

为深入贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会以及全国人才工作会议精神，全面提高职工队伍素质，推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”，按照全国总工会、中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部、国资委和全国工商联等十部门联合开展的全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动）的要求，全国创争活动指导协调小组办公室编制了《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系（试行）》（以下简称《创争考评体系》），现就《创争考评体系》的建立和使用作如下说明： [详情……]

9.关于印发《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法（试行）》的通知

更新时间：2007年8月16日来源：全国创争活动指导协调小组办公室

现将《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系实施办法（试行）》印发给你们，请你们结合本地开展创争活动的工作实际，参照此件，与有关部门共同研究，制定适合当地情况的操作办法和实施细则，指导基层扎扎实实地开展好创争活动。 [详情……]

10.《学习型班组创建指导读本》

更新时间：2007年8月16日来源：中华职工学习网

《学习型班组创建指导读本》是根据全国“创争”活动指导协调小组提出的“学习型班组（科室）考核评价要素指标”，第一次对学习型班组建设的理论和如何创建学习型班组进行的全面诠释。 [详情……]