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大事记

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地方创争机构

各省、自治区、直辖市有关部门都联合下发了开展“创争”活动的文件，建立了相应的领导机构，提出了明确的目标任务，制定了具体的实施措施和各项保障机制。一些地方和行业把开展“创争”活动纳入总体发展规划，建立齐抓共管的工作体制。许多基层单位将“创争”活动纳入人才培养规划，由党政领导亲自挂帅，明确分工，指导督促，形成了党委领导、行政负责、工会推动、各方配合的工作机制，为深入推进“创争”活动提供了有力的组织保证。

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关键字含有学的文章

1.学习创新 JAC文化的基因

更新时间：2007年10月22日来源：中华职工学习网理事会

江汽集团公司前身是合肥汽车制造厂，1990年年产汽车不足千辆，净资产几乎为零。如今的江汽集团公司已发展成为拥有13个子公司、净资产达50.2亿的综合性汽车集团，创造了连续15年销售收入以年均50％的复合增长率的业绩，在汽车行业内形成了令人瞩目的“江汽现象”。公司秉承“创新发展自主品牌，振兴民族汽车工业，成为世界一流的汽车厂商”的使命，立足自主创新，已发展成为国内少数的拥有全系列产品的综合型汽车厂商。 [详情……]

2.太钢不锈冷轧厂轧制工段2号轧机乙班创建学习型班组

更新时间：2007年9月5日来源：中华职工学习网

11月5日，在2006年全国追求卓越大会上，山西太钢不锈钢股份有限公司总经理李晓波从全国政协副主席王忠禹手中接过了全国质量奖奖杯和证书。在这次大会上，全国有9家企业获此殊荣。截至目前，全国获得这项荣誉的著名企业也只有44家。这是太钢不锈人的骄傲，荣誉的背后，是他们“创争”的心血与汗水。 [详情……]

3.学习改变人生知识成就未来——王兴柱

更新时间：2007年9月5日来源：中华职工学习网

王兴柱，男，安徽长丰县人，1969年6月出生，1988年3月进入杭州市设备安装有限公司从事电气安装工作。在企业为他提供的学习成长和发展舞台上，王兴柱一干就是十七年。他在为企业的发展做出了贡献的同时，通过学习改变了人生，运用知识创造了许多业绩，获得了多项社会荣誉。1998年他被评为“杭州市西湖区十佳外来青年”、“杭州市西湖区新长征突击手”，1999年他荣获了“杭州市十佳外来青年”的荣誉称号，2001年11月光荣地加入了中国共产党，2002年底中央二台“劳动•就业”栏目对他进行了专题采访报道，2003年他获得了高级电工职称，2004年他又获得了“杭州市双十佳创业新星”、“杭州市学习成才标兵”和“浙江省知识型标兵”，2005年中华全国总工会授予他“全国知识型职工先进个人”荣誉称号，2006年他被评为浙江省“十佳最感动你的民工”，获得了电工技师职称 [详情……]

4.常熟开关制造公司CW总装组创建学习型班组

更新时间：2007年9月4日来源：中华职工学习网

班组成员牢固树立社会主义荣辱观，爱岗敬业、崇尚科学，精业奉献、奋发进取，是一支团结互助、奋发向上、紧跟时代、勇于创新的优秀团队。 [详情……]

5.河北沧州供电公司陈屯变电站学习型班组建设

更新时间：2007年9月4日来源：中华职工学习网

沧州供电公司陈屯220kV变电站位于河北省沧州市南郊，占地约50亩，于2000年4月5日建成投运，2003年10月经过改造成为沧州地区第四座综合自动化变电站。现有值班员11人，35岁以下青工8人，其中高级技师2名，高级工9名。自建成投运以来，陈屯220kV变电站坚持“恪尽职守、率先垂范”这一班组主题，树立“保人身、保电网、保设备、保重要用户”的思想，牢记“建设‘一强三优’现代公司”的奋斗目标，积极开展学习型班组创建活动。他们紧密围绕中心工作，构筑全员建功立业平台，不断深化“创争”工作，调动和激励全班员工建设“一强三优”现代公司的积极性和创造性；深化班组民主管理，充分挖掘员工的创新潜能，努力构建和谐班组,完善基础，强化自身，规范管理，提高水平；深入开展“爱心活动”，实施“平安工程”，切实维护职工合法权益,实现了企业和职工的双赢。他们身处平凡岗位，面对各种挑战和考验，知难而进，团结拼搏，锐意进取，大力营造“爱心、平安、和谐、发展”的工作氛围，努力打造“学习创新型变电站”，用实际行动谱写了一曲敬业之歌、奉献之歌、创新之歌，取得了可喜的成绩。 [详情……]

6.学习锻造人生新高度——王德明

更新时间：2007年9月4日来源：中华职工学习网

王德明是郑州铁路局郑州北车辆段洛阳运用车间的一名检车员。1995年9月，30出头的他从部队转业到洛阳东列检所从事检车工作。十一年来，他在平凡的岗位上刻苦学习、勤奋钻研，从一个检车“门外汉”成长为技术尖子、业务能手，防止各类车辆典型故障400多件，查堵各种事故隐患50余起，在车辆部门开展的“万安赛”活动中，实现了安全检车10万余辆无漏检漏修的优异成绩，先后获得了路局“先进生产者”、“安全生产标兵”、“劳动模范”、“模范共产党员”、铁道部“火车头奖章”、全国“五一劳动奖章”等十多项荣誉。 [详情……]

7.上海明德学习型组织研究所简介

更新时间：2007年9月3日来源：中华职工学习网

上海明德学习型组织研究所的主要成员，自1992年从事研究学习型组织理论以来，在推进学习型组织事业的进程中，得到全国各地各级领导和组织的支持，在组织、传播、教学、科研上有了较大的发展。 [详情……]

8.北京学而管理咨询有限公司

更新时间：2007年9月3日来源：中华职工学习网

中国学习型组织网由学习型组织研修中心主办，是一个开放的、基于互联网的、非营利性实践社群（ community of practice ），以“致力于推动学习型组织在中国的研究与实践”为宗旨。 [详情……]

9.愿景学习型组织促进会

更新时间：2007年9月3日来源：中华职工学习网

暂无简介 [详情……]

10.北京明德经纶管理科学研究院

更新时间：2007年9月3日来源：中华职工学习网

北京明德经纶管理科学研究院下辖学习型中国网、山东明德学习型组织研究所、北京经纶管理科学研究所、黑龙江学习型组织研究所四个机构及八处培训基地，研究院成员由一批长期从事管理科学研究、应用的专家、学者和企业家组成，是我国最早研究推广学习型组织理论和实务的专业队伍。 [详情……]